转自:靠山屯闲话,老说的文章,对消防的事儿门儿清的老说,更新频率很高,地瓜酒喝多了思路依然清晰。
火灾应急,对单位来讲,重要。
当前的火灾应急预案,基本是片儿汤。
操作,实战,才是关键。
1、给你一张图
2、解释几句
(1)发现火灾,确认火灾。发现早,损失小。发现的晚,可能就要挂了。
(2)报告火警。有时候,喊一嗓子都是值钱的,而且很值钱,可能值几百万、几千万。这里面有三层含义:受火灾威胁的人,消防控制室,119。
(3)疏散受火灾威胁的人。谁最急迫,就先让谁疏散。谁最没有机会了解到火灾已经发生,就优先通知谁。
(4)灭火、控制。能灭火,当然你很牛。灭火器和消火栓是首先,能用消火栓的,不要用灭火器。灭火是个技术活,灭火器的灭火能力是极其有限的。灭不了,也没关系,控制一下也好,比如关门,比如放下防火卷帘。
(5)辅助消防队作战。这很重要,你灭不了,那就得指望消防队。指望消防队,就得及时向消防队报告情况,要帮消防队的忙,这其实就是帮自己。
(6)其他。还有很多,比如叫保险公司来,比如与媒体沟通,比如安抚和急救,比如考虑恢复重建……
3、要有理念支撑
(1)15分钟的理念。是的,你大概只有15分钟,时间不等人,火灾就是玩快的,天下武功,唯快不破。
(2)第一现场理念。火灾发生了,谁来组织,谁来指挥?别指望领导,领导可能在家睡觉。第一现场的人,就是指挥员,就是战斗员,有1个人,那这个就是指挥员也是战斗员,有2个以上的人,更好。
(3)授权。你得放手,你当领导的,指挥不了,就得授权给现场的员工。让他们没顾虑,让他们放手去干,不追责。不然,他害怕你穿小鞋,外加非洲50年游,那就烧吧,反正烧的是老板的,关我P事。
(4)分工。现场有6个人,你不要眼睛只瞪着火,那有何用?你2人灭火,2人报警,2人疏散,这多好。火灾应急的任务,是多线程任务,不是单一任务。
(5)灭火能力培养。所有员工,要会灭火器,要会消火栓。不要告诉我你是女的,你是专家,你是领导……你没选择,你得会。
(6)疏散能力培养。灭不了,得跑。要早跑,会跑,会防烟。
(7)配合消防队。你单位起火了,你不上心,不配合消防队,那倒霉的是自己。
嘿嘿,地瓜酒喝多了之后,就敢吹了
希望张三,二狗,大黑,丁大头……你们要好好学习,天天向上。
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