大家都知道开会时坐哪里，其中大有门道。那具体有哪些讲究呢？
首先，开会座次，是一种身份的象征。
一般来说，坐前排的都是有“身份”的人。
职场讲究等级排序、论资排辈，能坐哪里、不能坐哪里，都有明文或潜规则规定。
前排位置距离主席台（权力、核心）更近，位置更重要，理应让给那些辈分高、资历老的同志。职位低的人坐前排，让领导坐你后面，那就是没眼力见儿、不懂事。
当然，如果台下都是普通同事，职位相差不大，那么，坐前排，是自信、态度认真、工作积极、想表现自己吸引领导注意的表现。
同理，如果是在会场（圆桌会议），坐领导边上的，如果不是领导的左膀右臂，那就是迫切想赢得领导关注、进入领导视野，想成为领导身边的红人。
总之，开会坐领导边上的，一般都是已成为或想成为领导铁粉、忠实支持者的人。
那么，坐在领导正对面的都是些什么人呢？
我们都知道，人的视线习惯向前看。
会场上，如果你坐领导对面，那么，领导视线在你那个方向停留的次数更多，你的表现机会也更多。
因此，会场上，如果某人总喜欢坐领导对面，那么传递的信息是：这个人很聪明，很懂得利用会议宣传、展示自己。
此外，与前两种情况比起来，落座领导对面，跟领导距离稍远一些了，形式表达上更含蓄、隐晦了，自我保护的也就更多了。
毕竟，无论是挨着领导落座还是坐前排，都会招来别人的议论：这个人爱表现，溜须拍马、讨好领导，且太有野心了。
总之，如果你只是想寻求表现，但又怕同事说你什么，而，领导对面落座又是可选项的话，那就毫不犹豫选择这个位置吧。
一个会场，显眼的位置也就那么几个，绝大多数位置都是普通、不起眼的存在。
比如，会场中间位置、领导侧面位置等。这些位置，从空间上面看，连接前后排、承上启下。
虽然不显眼，但却不可或缺。毕竟，没有中间的位置，何来前后排位置？
所以落座这类位置的人，大都是单位的中流砥柱。
他们默默无闻奉献自己，为单位的发展贡献智慧与力量；他们不寻求太多的表现、权力，只想着怎么过好生活、经营好家庭。
此外，在这类位置落座后，虽然自己不寻求表现，但可以清楚看到前排、圆桌会场其他同事的表情、举动。
这种情况下，开会，就好像是一个不断上演“眼看他起朱楼，眼看他宴宾客，眼看他楼塌了”剧情的过程。
总之，如果你不求表现、不求权力，只想安安静静干事情，那么，这类位置是极好的选择。
不知你发现一个现象没有：职场人再不想坐前排，也不至于去坐最后排。
越往后排落座，距离领导越远，越会让领导觉得自己不求上进，越会被动成为职场“隐形人”。
因此，如果你只是想低调参会，只是想找个地方打瞌睡、玩手机，想开小差、困了能打个盹，那没必要总往后排落座，应该适当控制一下自己，不能因小失大。
实际上，越是后排，领导越会关注。你往后排落座多了，领导、同事会认为你在逃避听取会议内容、学习会议精神，敏感的人便很容易会对你产生负面评价。
大家会觉得你“不求上进”“开会都不认真的人，工作能认真到哪里去”，进而影响你的工作和升迁。
落座后排需谨慎，不要因为参会落座害了自己。
职场上，会议绝对是一个能看见众生相的场合，有人演、有人秀、有人推、有人争。
作为参会者，在听会、听思想、听晋升提拔等方面信息、听知识的同时，更要学会听会外的职场百态，不管你玩不玩套路，但至少要懂套路。
