给公务员菜鸟们的十条忠告

某在机关工作行将五年，虽不说得道成精，但也是有些道行的。身为“过来人”，有义务也有冲动给菜鸟们唱个“谒子”，把机关里的“机关”一一指给你们看。当然，我并不逞吃的盐、过的桥比你们多，但起码犯的错、碰的壁比你们多，以过醒人、以案教人，可以帮你们走得更正、更顺，毕竟咱们都是这条路上匆匆的“过客”。
　　一、保持低调，不要锋芒太露或太过张扬。
　　新人张狂是机关的第一大忌。青年人血气方刚、争强好胜是应该的，但自命不凡、自视清高就会死得很惨。不要把自己是某某名牌大学毕业，在校期间担任某某干部老挂在嘴上，也不要因为作为高学历的年轻人受到领导器重而洋洋自得如、忘乎所以，更不要好为人师积极去指导或纠正别人。作为 “老鸟”，我最讨厌好表现、太张扬的新“菜鸟”，对这种人我会毫不留情地往死里整，手刃之而后快。要知道，在机关这种环境下，不露声色、兵不血刃地整死你像解个手一样轻松自在。所以，奉劝各位新人，切记“低调做人、高调做事”，在接打电话、接受指使、请教询问这些小事细节上处处要表现得虚心、谨慎和低调，对自己不全面掌握或不十分确定的事不要急于发表你的“高见”，更不能多嘴多舌。“枪打出头鸟”是亘古名言，何况你还是只菜鸟。
　　二、不要和同一办公室的同事交朋友
　　机关最重要的规矩就是公私分明，这里不是呼朋引伴的私交场所。和同事保持融洽的关系非常重要，但尽量不要和同事交朋友，特别是同一个办公室的同事。再要好的同事，都要保持一定的距离，在公言公，决非不要参杂私人情感。平时交往不要太关注同事的私生活，也不要轻易透露自己的私生活，更不要过多地搅合进领导的私生活。因为办公室的环境里不存在交朋友的基本条件和土壤，你的同事与你不是竞争关系就是上下级关系，交流往往是指派、命令、汇报、协调的形式，这些都不是交友所讲究的平等关系，所以你与同事交往的底线是不要在私生活上产生“交集”。如果你不以为然，那你大可试试看，经验可以告诉你：不欢而散甚至反目成仇就是“办公室友谊”的最终结局。
　　三、做事要伶俐勤快、任劳任怨。
　　办公里室打水扫地这些体力活儿向来都是新人们的份内事儿，每天第一到、最后一个走也是必需的。不要感觉不公平或对此抱怨，因为在你打好水、扫净地后才慢吞吞走进办公室的人，他们的菜鸟阶段也是这样过来的。做事要勤快、要伶俐，对于办公室的“老鸟们”，能代劳的事儿要主动去帮忙，不用等人指派安排，打打字、倒倒水、复印个材料这样的活儿累不死人，但却是你打通人脉、积累经验的基础功课。这些“新人潜规划”不是中国特色，外国也有，他们叫做“蘑菇定律”，就是说新人像蘑菇一样，被放在阴暗的角落里，时不时兜头盖脸一勺大粪，这样才有利于新人成长。
　　四、该表现的时候就要卖力表现
　　低调做人与高调做事并不矛盾。作为新人低调应该是常态，但到了该你表现的时候你低调，久而久之在领导眼里你就成了根儿“废材”。机关演讲比赛、征文比赛、文艺汇演等这类竞赛露脸活动，以及领导交办的各类大小事儿，都是你珍贵的表现时刻，要好好把握住机会。参加竞赛就要争取最好名次和最佳表现，办理领导交办的事儿就要办得圆圆满满、滴水不露。日常工作是基础，这些事办好了才是你的加分因素。可能你在办公室干了两年，单位“一把手”还叫不上你名字来，但只要你在某某比赛中拿了第一，领导立马对你“刻骨铭心”。总之，得到表现机会时，能耍刀就耍刀、能耍枪就耍枪，耍就要耍好，耍不好那就不如不耍。
　　五、别讨厌你的领导
　　在上学的时候我就总结出一条定律：讨厌哪个老师，哪门功课就不好。领导之所以为领导自有他当领导的理由和条件，别以为你大学毕业，他中专文凭还花钱买的就看不起他，记住喽！在机关里文凭与水平不存在任何关联。另外，你是非对错的判断标准还没有与机关里的游戏规则接轨，有些事儿，你当时觉得领导SB,等二年三年回头看看，可能你就会觉得自己很SB。当然了，没才、没品、没德、没水平的领导有，也不在少数，叫你遇上了，也不是什么天大的倒霉事儿，就全当是对自己的考验，这种领导你都能伺候，以后什么领导都不在话在。工作顺心很重要，但遇上称心领导是可遇不可求的事儿，你不能以讨厌领导来给自己的工作情绪添堵，他不值得你尊重，至少他的职位值得你尊重吧？！我们一位德高望重的老领导曾告诫我们：就算你的领导是泡屎，你也得双手捧着！话粗理不粗。什么是工作成功的标准？我的标准是：什么时候你觉得单位领导都和蔼可亲了，什么时候你的工作就算成功了。