所谓隔岸观火,是指站在对岸观望火灾,比喻对别人的急难不加救助,而是采取看热闹的态度。引申到职场上,就是领导在面对别人的危难,故意采取一旁看热闹的姿态,以保存自己,削弱甚至清除对手的方式。这是权力之争的一种典型权术,常见的手段或情景如下。针对矛盾突出的双方,坐视他们彼此间相互倾轧,气氛对抗越来越浓,而领导自己按兵不动,以促使双方进一步开展内耗。这就是鹬蚌相争,渔翁得利。在《天道》中,正天集团董事长突然离世,内部高层立刻陷入内斗。作为资历最浅但能力最强的韩楚风,虽有老董事长的背书,仍不得不听从丁元英的建议,退出董事长之争。韩楚风以退为进,隔岸观火其他两派斗争,在双方两败俱伤之后,韩楚风反而胜出。在这种情况下,不能过早发起“攻击”,否则容易促使各方势力达成暂时的妥协,联合一致对外。有时明明看到下属遇到了困难,惹火烧身,并且火势蔓延,领导却坐视不理,等下属火烧眉毛,甚至陷入灭顶之灾时,他才以“一贯正确”的姿态出现,狠狠“教训”下属,以此来迫使下属“就范”。比如看到别人对下属有点意见,领导并未及时给予批评帮助,而是故意听之任之,等别人对他的意见越来越多,该下属已经很难维持局面时,才出面喝斥,甚至撤换。这种情况,在职场最为常见,有些领导经常喜欢拿员工做挡箭牌,用完就仍。聪明的领导一般都是老狐狸,对危险相当敏感,对于危险的工作或难办的工作,以某种借口脱身。《理想之城》中,瀛海集团总经理室徐知平就是一个职场老狐狸。当董事长赵显坤准备打破常规审计几家子公司时,徐知平明显捕捉到赵显坤的来者不善,他深知如果此次主持审计,无论成败,都会两不讨好,自己受损。于是徐知平装病避祸,推荐赵显坤看中的秘书许峰主持,既给自己解套,又符合赵显坤心思,还卖了许峰一个人情,感激自己的举荐之功。最终,审计果然是一锅粥,许峰审计失利,既得罪了子公司,又逐渐成为董事长的边缘人物,而最终又不得不请出徐知平出山收拾残局。在整个审计过程中,徐知平一直掌握主动,没有跳进赵显坤的坑。从上面可以看到,无论是哪种手段,领导真正的目的不在于欣赏火情,而是盘算如何乘火打劫。所以,观到一定时候,待时机成熟时,必然会采取行动,做出有利于自己的安排。职场中一定会出现这种隔岸观火的事情,那我们又该如何识别和提防呢?患难见真知。对于在自己患难时,远离自己、躲避自己,不向自己伸出援助之手的朋友,不要深交。搞好内部团结,不要轻易搞窝里斗,给他人可乘之机;不断提高自己的能力和素质,增强自己战胜困难和应付复杂局面的能力。在工作中遇到困难和风险,应通过正常的组织程序,向上反映,甚至越级反映。这样既能尽快获得组织帮助和支持,又能让组织替自己分担一部分责任,而且重要的是能留存证据,有案可查,防止他人从中捣鬼。
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