北京平均工资过万了！但是，还有很多朋友说，又“被平均”了。
为什么会有这种落差？收入低，除了个人主观努力和机遇外，还有哪些客观原因呢？
01
算算您的工资被平均了多少？
近日，国家统计局发布了2018年第一季度居民人均收入可支配收入与消费支出的数据。
国家统计局披露的数据是平均数，对于单个家庭来说，可能是“被平均”了......
收入、支出，先不要讨论。
小司问您：假如您在户籍地生活、工作。
一个月：一家人平均到每一个家庭成员
吃饭+抽烟+喝酒，多少钱?
买衣服、做衣服，多少钱？
宽带费、手机费、有限电视费、地铁费、公交费,多少钱？
看病、保健，多少钱？
算算看，有没有被平均？
小司看到上面的数据，觉得很有趣，就查了一下人均可支配收入的计算公式，拿出计算器算了一下。
以北京地区农村的一个四口之家为例，这一家人都在北京市区上班：
人均可支配收入的计算公式：
家庭总收入-交纳的所得税-个人交纳的社会保障支出-记帐补贴）/家庭人口
有人看了这个算法，可能很不高兴！我怎么没这么多工资？
因为一个北京农村地区的四口之家，在北京打工，收入比全国其他地方可能更高一点。
有人看了这个算法，可能很不高兴！我怎么没这么多工资？
因为一个北京农村地区的四口之家，在北京打工，收入比全国其他地方可能更高一点。
统计局数据显示：
2017年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资74318元，同比名义增长10.0%，增速比2016年加快1.1个百分点。
2017年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为45761元，同比名义增长6.8%，增速比2016年回落1.4个百分点。
大家可以看啊，在20个省市区已经披露的数据中：
1、北京的工资水平最高；
2、青海、云南、山西、河南、河北工资涨得最快；
3、非私营单位的平均工资涨得比私营单位快。
02
城市：北京是石家庄的近两倍
小司查询了各大招聘网站中的数据，把招聘职位最多的城市汇总一下，再把各个城市在2018年第一季度的平均月薪排序（按高低排序）：
北、上、深、杭名列前五，相互之间的平均工资差异不大。这四个城市也是科技和互联网公司最多的地方。
但到了第五名广州，平均工资陡然掉了一个台阶。
然后，各大城市的平均工资逐次递减.....
03
性别：同工15年，女性比男性低了近四成
BOSS直聘研究院发布的《2018中国性别薪酬差异报告》显示:
2018年，女性平均工资是男性的84%,只有在翻译、外语、公立院校、新闻/出版、保险等领域内，男女薪酬差异最小的行业。
大学毕业，男女同薪！
小司相信许多人都有我这种感觉，同等学历、同等能力的男女新员工，他们的薪酬差距没有最大差别。
但随着工作年限的增长，女性渐渐退出职场，并且工资薪酬差距越大。
同时，越向企业高层迈进，女性也就越少。年龄啊！
有了15年工作年限，同岗位的男女薪酬居然有38%的差距。
女人更爱家庭，牺牲也最大吧！
04
行业：上不封顶和长年停滞并存
在小司看来，造成工资差距的因素有许多种，可能最为重要的就是行业。
为求客观准确，小司对比了BOSS直聘和看准网：
互联网、IT行业的平均工资是“未知”的！上不封顶，有多少流量，就有多少收入！
这一点可以从华尔街分析师发布的《2018 互联网趋势报告》得到验证。
阿里巴巴、腾讯、蚂蚁金服、百度、小米、滴滴出行、京东、美团、今日头条等悉数上榜，名列前茅。
从历年排名上来看，文化传媒、研究设计、电动车、私人诊所等行业的平均薪资持续上升。水泥、基金、冶金、石化等行业的平均薪资排名下跌。
反过来看的话，劳动密集型行业的工资待遇长期停滞。
许多朋友感受到了自己“被平均”，可能跟自身所处行业有很大关系。
“被平均”的我们，怎么办！
小司给您的建议是：“开源”啊
除了工资以外，还有许多“外快”可以试一试：
1、家庭经营收入：比如家庭自营的商店，比如北京有人开起了“家庭理发店”、农村地区的“家庭菜场”和手工作坊；
2、兼职劳动收入：可以利用空闲时间，做一些简单的家政、家教，也可以利用自身技能去赚外快，比如给小司聊理财投稿，一旦我们选中您的稿子，有钱哦；
3、合理理财收入：比如稳健、可预期的固定收益类理财产品，在年化收益和安全靠谱的基础上去选择，比如买一些货基理财、P2P理财；
4、对于个人来说：永远不要放弃学习，永远不要放弃奋斗！知识是平等的，100块钱的书，可以让您拿1万块钱的工资。跟着小司一起，学习吧！
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