跟老板谈加薪的1个万能公式

那么跟老板谈加薪，到底应该怎么做，才能达到最高的成功率，既能加新，又不会让老板反感呢？这里给大家分享一个谈加薪的公式：天时+地利+人和+话术

古人希望把一件事办成功，讲究的是“天时、地利、人和”，那么我们想要成功加薪，这是这个道理。

1、天时：气氛愉悦+独处时机

首先是时机要对，尽量在气氛愉悦的场合跟老板谈加薪，这个时候老板心情更放松，接受的可能性会更大，比如刚刚做了一个大项目、老板的儿子考上了重点大学等等。

另外就是注意选择独处的时机，薪资本身是比较隐私的事情，老板最不愿意的就是大家互相讨论薪资，所以我们跟老板谈的时候，也要选择独处的时候，成功率会更高。

2、地利：公司盈利+工资有上升空间

“地利”也就是我们所处的环境。

首先是整合公司的经营状况要好，如果公司在亏钱，你还去谈加薪，基本是不可能成功的。

其次，就是你可以对比一下同等级的员工，你的工资是否低于平均水平，还有很大的上升空间，如果是，那你去谈的成功率也会更高。

3、人和：自身实力

自身实力是跟老板谈加薪的最大筹码，实力不够，说的天花乱坠，效果也不会好。

你可以将你的业绩展示出来，做出了什么成绩，做了多少项目，创造了多少收益，攻克了多少难关，尽量用数据展现出来，老板一听就知道你是几斤几两。

4、话术：表达有力

最后就是跟老板谈加薪时的具体话术了，很多人前期准备很充分，数据也有，天时地利人和都有了，但是跟老板谈的时候，不会表达，结果被反驳到哑口无言。

跟老板谈加薪的话术套路是以下五个步骤：

第一，表明观点：首先表明自己希望加薪的想法，开门见山。

第二，实力证明：用数据展示自己的工作实力和业绩。

第三，期望薪资：表明自己的期望薪资，是多少，怎么加。

第四，表示决心：向老板表示自己的决心，如果老板给自己加了工资，自己一定会更加努力，当然不加，也不是不努力，只是一定的加薪会给自己更大的动力

第五，寻求反馈：最后可以用一句话来结尾，征求老板的建议和看法，例如：“希望您可以同意我的请求，也愿听取您的宝贵建议。”

把握好以上的一个跟老板谈加薪的公式：天时+地利+人和+话术，可以很大提高我们加薪的几率。

当然，也有可能我们按照公式来做了，而老板暂时不同意我们请求，我们也不能当场闹情绪，甚至威胁辞职，这是非常不明智的做法。

我们应该听清楚老板，等到下次满足了老板提的一些要求后，再去谈加薪就一定能成功。