跟老板谈加薪的1个万能公式
那么跟老板谈加薪,到底应该怎么做,才能达到最高的成功率,既能加新,又不会让老板反感呢?这里给大家分享一个谈加薪的公式:天时+地利+人和+话术
古人希望把一件事办成功,讲究的是“天时、地利、人和”,那么我们想要成功加薪,这是这个道理。
1、天时:气氛愉悦+独处时机
首先是时机要对,尽量在气氛愉悦的场合跟老板谈加薪,这个时候老板心情更放松,接受的可能性会更大,比如刚刚做了一个大项目、老板的儿子考上了重点大学等等。
另外就是注意选择独处的时机,薪资本身是比较隐私的事情,老板最不愿意的就是大家互相讨论薪资,所以我们跟老板谈的时候,也要选择独处的时候,成功率会更高。
2、地利:公司盈利+工资有上升空间
“地利”也就是我们所处的环境。
首先是整合公司的经营状况要好,如果公司在亏钱,你还去谈加薪,基本是不可能成功的。
其次,就是你可以对比一下同等级的员工,你的工资是否低于平均水平,还有很大的上升空间,如果是,那你去谈的成功率也会更高。
3、人和:自身实力
自身实力是跟老板谈加薪的最大筹码,实力不够,说的天花乱坠,效果也不会好。
你可以将你的业绩展示出来,做出了什么成绩,做了多少项目,创造了多少收益,攻克了多少难关,尽量用数据展现出来,老板一听就知道你是几斤几两。
4、话术:表达有力
最后就是跟老板谈加薪时的具体话术了,很多人前期准备很充分,数据也有,天时地利人和都有了,但是跟老板谈的时候,不会表达,结果被反驳到哑口无言。
跟老板谈加薪的话术套路是以下五个步骤:
第一,表明观点:首先表明自己希望加薪的想法,开门见山。
第二,实力证明:用数据展示自己的工作实力和业绩。
第三,期望薪资:表明自己的期望薪资,是多少,怎么加。
第四,表示决心:向老板表示自己的决心,如果老板给自己加了工资,自己一定会更加努力,当然不加,也不是不努力,只是一定的加薪会给自己更大的动力
第五,寻求反馈:最后可以用一句话来结尾,征求老板的建议和看法,例如:“希望您可以同意我的请求,也愿听取您的宝贵建议。”
把握好以上的一个跟老板谈加薪的公式:天时+地利+人和+话术,可以很大提高我们加薪的几率。
当然,也有可能我们按照公式来做了,而老板暂时不同意我们请求,我们也不能当场闹情绪,甚至威胁辞职,这是非常不明智的做法。
我们应该听清楚老板,等到下次满足了老板提的一些要求后,再去谈加薪就一定能成功。
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