周三快下班了，领导突然问：晚上有空吗？
小李当时蒙圈了，下意识回答：晚上没空，陪女友买衣服。
领导“哦”了一声，不再说话。
到了第二天早上，领导的司机给小李提醒，“领导问你有空吗？本来是让你陪同吃晚宴，让你接触接触大人物的，没想到你放弃机会了”。
到了周五下午，领导又问小李：周末你有空吗？
小李吸取上次教训，周六虽然是女友生日，还是立即接茬，“有空有空”。
领导微微一笑，那明天你辛苦一下，小王有个材料不过关，明天他家里有急事，帮他顺一下。
小李一下子无语了。
有一个段子，恳求领导不要发微信问我：有空吗？要是回“有空”，你让我加班怎么办？我要是回“没空”，你给我加薪怎么办？请领导发微信有事直接说事，我好决定我“有空”还是“没空”。
玩笑归玩笑。行走职场，员工最讨厌领导什么？排名第一的，一定是领导的说话“艺术”，时时下套，处处是坑。领导问你“有空吗”，看似很文明礼貌，其实，虚伪中藏着狡诈，让下属防不胜防啊。有没有几套万能话术，从容应对领导的“有空吗”呢。
一、直接回答会死的很惨
领导无论是电话还是发微信问：有空吗？大概率是在业余时间，尽管领导假装照顾你的感受，但是这三字背后必然有“麻烦你”的地方。
如果你实在地回复“没空”，相当于直接噎死上司，不给对方面子。如果你溜须拍马地秒回“有空”，又让领导内心中对你有点小小的瞧不起，看把你闲的，啥时候都有空。
既然领导给下套，为何不把皮球踢给领导呢？但是，直接回复“领导你有什么安排？”又让领导感觉你在踢皮球，让领导感到不舒服。
所以，情商高的回复是：我现在正在写某某方案，领导有什么任务吗？”
这样回答，既表示你很敬业，又给自己留出进退的余地。如果领导安排的事情对你有利，你可以回复，我先放下方案去忙完成您的任务。
如果你不想接受这个额外的任务，你的回复，既要尊重领导，又要斩钉截铁拒绝，“这个方案明天就要上报省上，我昨晚熬了一通宵了。”你这么回复，领导还好意思再安排任务吗？
二、假装看不见那是不可能的
大家都知道，领导问“有空”吗？肯定没好事。要么是拖，拖到领导安排别人后再说，要么干脆装作看不见，第二天再解释。
原则上不要假装看不见领导信息，领导讨厌下属态度不好、对上司不尊重的程度，要远远高于下属的工作能力。
如果他知道你是故意的，早晚要给小鞋穿。
收到领导问你“有空吗”的微信后，不要秒回，也不要不回，而是预判领导意图，猜测领导找你什么事？想好对策，等一段时间再回复比较好。
“领导有什么安排？我看我能不能帮上忙？”然后再根据情况，再决定当不当接盘侠。
三、如何回答关键要显示出认真负责的态度
如果你在工作岗位上，领导问你“有空吗？”你不要直接回复有空还是没空，而是回复“我马上过来”。你直接去领导办公室，显得你办事雷厉风行，其实，你去领导办公室的目的是，观察下一步的动静。
如果领导安排的事情与你的时间不冲突，那么就接受好了。如果有时间冲突，直接当面给领导讲清楚，比来回发微信好。
如果你是休假中，怕啥来啥，偏偏这个时候领导问“有空吗”，这不是自寻烦恼吗？一定要用客观的方式回复对方。比如：“领导，我开车在外地，暂时不方便。”
如果既不在岗位上，也不在外地，又想拒绝领导怎么办？这么回复：“总部安排一件事，我正在办事，预计晚上六点就能办完。这件事不着急的话，我办完这件事再去处理。如果时间上来不及，能否先让某某去办理，我忙完这件事后，马上去找他，配合完成任务。”既婉拒了领导，又给出了解决路径，还展示了认真负责的工作态度。
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