1.由牵头单位统筹、包保单位参与,做好社区轮值派遣工作,形成轮值派遣表,统一装入社区制度汇编台册,摆放在服务大厅桌面。轮值派遣工作要做到派遣人员相对固定,每个单位安排1-2名党员干部负责轮值,一般不得随意作出调整;轮值时间相对固定,建议以周为单位进行轮值,凡逐日轮值的,一律进行调整。
2.在服务大厅摆放轮值派遣人员岗位牌,提供基本办公设备。
3.社区要根据《社区轮值派遣人员工作职责》(见轮值派遣工作日志)要求,做好轮值派遣人员的设岗定责工作,确保轮值派遣人员下得来、有事做。
4.轮值派遣人员轮值派遣期间全脱产参与社区治理工作,严格遵守社区各项规章制度,每日工作时间必须满8小时。法定节假日和休息日,根据社区实际需要参与社区工作。
5.要建立轮值派遣人员“岗位在社区、重在服务、责在连心”机制,认真履行工作职责,真心实意为社区做好事、解难题,防止出现“岗在人不在”“人在心不在”现象,不得推诿扯皮。
6.轮值派遣人员要逐日记录,把每日工作情况逐条记录清楚。
7.轮值派遣人员完成一轮轮值后,要向单位党组织汇报轮值派遣工作情况。
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