上海坐地铁，特别是高峰期，能抢到位置坐感觉得了头彩，没座位的也赶快找个有利位置，减少不可预料的挤压风险。那也往往是始发站能享受到的福利，大多数人只能放下绅士淑女的姿态，把自己当做一根棍子往缝里穿插。于是，难免有些磕磕碰碰，能忍就忍，忍不住就情绪化的冲突。
最近开始发现有人开始自带小板凳上地铁了，蛮佩服，他们应该是有勇气的，因为这么一坐，基本占了2个~3个人的位置，于是在高峰期间看到有人拿着板凳坐着的，大多数也包括我都会报以鄙视的眼神。
不想去说教别人，也许他们真的承受着常人无法忍受的身心疲惫，不得不顶着压力拿上板凳，不顾其他人的坐下来。我更想表达的意思是，我们面对的时间既长过程又煎熬的通勤，可有解决方案呢？曾有人提出错开高峰期，但人往往是社会动物，大多数人的行为还是相当一致的，否则世界杯博彩公司怎么赌球，否则区块链怎么割韭菜，是不是这个理。
没记错的话，上海规划过类似卫星城镇的布局，通过上海周边建立比较完整独立的城镇，在地产规划中不仅仅住宅，商业，也包括商办的业态，借此缓解市中心的人口，就业，交通等压力。但实际呢？似乎交通压力并没减轻多少。
还有一个概念：弹性办公
“弹性办公“，基本概念就是企业的员工不必受限朝九晚五的工作时间，更不必到公司固定办公室报到，可以在家办公或到一些就近公共场合移动办公即可。大家应该多多少少耳闻过一些类似的报道，包括比如微软，Google,雅虎等就提出过的弹性的办公时间这个概念，并也付之执行（实际上不同任的CEO对弹性办公都采取截然不同的态度）。
的确，弹性办公让大多伙伴免除上班路途的煎熬，我们相信大多伙伴的上班之路是如此的煎熬，且是长时间的煎熬，如果还能保持十足的精神状态投入日常工作，你真的是最强人。反过来，对一家企业来说，在招募人员时，很多有意向的优秀伙伴因为居家与办公室距离实在太远而无法合作，这也就是为什么城市再怎么规划，为了吸引最适合或最佳伙伴还是尽量选市中心方向或交通便利或周围有一定产业聚集的区域做办公室。
但弹性办公也备受争议，因为其中一个最重要的争议在于大家把弹性办公等同于在家办公，而在家办公能否保持工作状态，就是备受争议的聚焦点。
有一个针对美国职场人员的数据统计：31%的人表示有拖延的毛病，会故意先做家务事来回避工作任务，而26%选择看电视来逃避工作，23%玩宠物，15%总是被家里的孩子打断工作。
下图是介绍自由职业者联合办公与对在家办公或其他非工作空间办公的优劣图式分析，对在家办公和公共场合办公持否定观点。
貌似这个已经成为一个矛盾了，难道大家特别是非自由职业者必须得继续受上班路途遥远的煎熬吗？
我们不妨跳出这个纠结，换个思路呢？“想象另一种可能*"，既然生活状态和工作状态受空间影响非常大，那比如能否“ 将公司单个办公地址分布到多个地理位置区域，员工可以选择就近办公。”呢？这样员工既能缩短上班时间也能在保障办公效率的办公空间开展工作。
抛开观念习惯的束缚，其可行性基于以下二点：
１、联合办公类空间普及整个上海。
“联合办公”是指全装全配的一个办公室、办公楼层，或者整栋大楼，由专业的管理公司管理，并将单独的办公室或者楼层出租给其他公司使用，即租即用，灵活的面积与租期，无需花费时间装修和布置。是在传统的商务中心形态中注入了创新的经营理念，除了提供优质的办公环境、办公家具及办公自动化设备，专业秘书服务，会议室等设施外，酒店式商务中心还会加入企业会所，例如“企业会所”、“咖啡馆”、“娱乐中心”、“餐饮配套”，甚至“培训中心”等配套，大大优化了办公人士的工作环境，更为有趣的工作体验能激化每位员工的工作潜能！
简而言之，拎包入驻，给你提供全套的办公条件，包括网络，前台，会议区等，无须自己投入前期装修采购和后期运营维护的办公成本。目前在上海估计不下500家类似联合办公空间在运营，使无处不可办公成为可行。
２、各类技术及解决方案的成熟
毕竟企业是一个管理型的组织，传统的同在一个屋檐下的办公模式也是保障企业人员之间，职能部门之间信息的有效沟通。不过信息技术高速发展，信息沟通已不会因为不同地理位置而受影响，从早期的Email来往，到如今的各类办公协作平台应用，包括视频会议等技术，同样能保障信息流的即时通畅和必要的管理机制有效执行。
当然，还是有些行业还不一定适合采取此类分布办公方式，但从社会发展来说，以人为本必然是一个趋势，目前工业上智能机器人技术的发展，从某个角度来说就是把人从工业流水线上重复劳动中上解放出来的。人的价值是否得到解放且放大，起码不要让时间浪费在上班的路上，也算一个小小的进步，相信信息技术等高速发展，必然还会带来更多的行为模式变革，我们只需要借势抓住机会即可。
到此并未结束，那我们不妨再放开思路继续展望下，其实大家可以发现身边开始出现愈来愈多的自由职业者，自称为弹性职场人士，他们的办公空间诉求会是怎么样的呢？其中“灵活”性和“多样”性，想必不会有人反对，他们对办公空间的诉求不亚于企业，且需要更具灵活性和多样性。那么，类似“说走就走”这种自由状态，在寻找办公空间时，是否也可以有这种灵活性和多样性？不管你是一个自由职业者，还是一名企业的在职人员需要移动办公，比如随时找到一个可以临时办公或商务会客的空间，而不是浪费路上时间跑到固定的办公室，或在各类公共场所例如在咖啡馆苦苦寻求一席之地，即使找到也要忍受周围嘈杂无法保障私密的干扰.....
你只要自己或与会面的伙伴选择最优化的地理区域，并可以灵活的按小时或按天（月）快捷预定到适合办公或商务会谈的临时空间，并且除了享受办公空间外同时也可以按需得到各类其他必要的支持，例如投影，咖啡饮料，翻译等等，且在此，办公空间可谓广义的办公空间，即可以满足多样性，可以非常私密独立，也可以开放式的联合办公，也可以是会议洽谈或适合讲演的空间,也可以是户外场地.....
而那些空间提供（分享）方，可以是各类已遍布主要CBD区域的联合办公类的服务式办公室和众创空间等，也可以是更普遍的传统公司办公闲置空间，同样拥有私密空间的咖啡馆也可以参与分享，等等，一切适合商务工作或洽谈的场地空间均可。
这也是我们创办OMOWORK.com的初心，让工作也成为可以期待的。人生而自由，只有这样我们应该“成为更好的人*”。
*“想象另一种可能”| “成为更好的人”
很简单的二句话，却非我所悟，是最近在阅读俩本书时看到的，也非常的巧，尽然是同一个出版社的，只是不同系列，一个是理想国，一个新民说，其中一本是关于办公空间历史发展的书籍《隔间》，推荐大家，不仅仅职场人士，特别是与办公空间运营有关可以了解阅读。
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