近期，随着2020年秋季学期开学时间的临近，各地教育部门都在开始做迎接新学期开学准备工作，每年各校都会有老师因到龄退休，自然就需要在秋季开学前补充新老师。大学毕业生入职教师队伍，一般要经历网上申报、资格审查、考试、体检、签约等程序。
所以体检是招聘签约前的最后一个环节，体检通过就会入职了。
而近日，几幅河南省某地中小学教师招录体检现场的照片引发网友的热议，因为从照片中看到，满眼都是女生，几乎找不到一名男生。据现场工作人员介绍，此次参加中小学教师招生体检的仅有一名男生，这种极度“阴盛阳衰”的现象，也让网友们对当下基础教育有了一丝担忧。
为何会出现这种特殊情况，小编作为长期在农村基层学校工作的一名老教师，认为不外乎有以下几方面原因：
1、与职业志向有关。
一般女生认为教师职业稳定，压力和风险相比其它行业要小，没有经常出差奔波的辛苦，婚后有利于相夫教子，所以倾向当一名教师。
而男生觉得做教师发展前景不广阔，别的职业上升空间大，干个几年，职位上升，薪资上升，多种多样的职业培训都能最大限度地开发人的潜能，让人活得职业成就感。
而教师行业就不是这样，入职从一年级开始 ，几年后，学生毕业，老师从头开始，年复一年，做着没有变化的重复性工作。而且长期工作生活在校园内也不符合大部分男生喜欢闯荡开拓的性格，因而不愿意从事黙守教育的教师职业。
2、与考试能力有关。
在现在的教师招录模式下，女生更有优势，尤其是这种编制考试，往往女生在刚进入大学时就有明确的职业规划，早作准备，而大部分男生在应聘教师前，没有女生一样的长远规划，有可能是在应聘其它工作失利后，临时起意参与到教师招录准备中，所以远没有女生准备充分，当然考不过女生。
3、和待遇有关。
河南教师待遇不高，教师岗位并不热门，今年提前批公费师范生缺700多个名额，也能说明问题。
教师对于女生来说，还是不错的岗位，但是对于男生而言，不能养家糊口。经济基础决定上层建筑，一个人没钱，口袋空，社会地位就不会高，这是颠扑不破的道理，虽然我们心里酸酸的不想承认，可这就是事实，所以男生普遍对于当老师“不感冒”。
从小编工作单位看，近几年入职的新教师也是女教师比例明显远超于男教师，而这种现象在小学尤其明显。这种现象也引发了一些家长的担忧，认为可能对孩子的成长会产生下列不利影响：
1.不利于男孩的发展。
女教师多，女教师的特点是细腻感性，管理严格。女孩更适合这种管理风格，女孩的优势被充分发掘出来了，但是男孩就不一定适合。
2.不利于男女生性格的培养。
女教师带出来的孩子，女孩大大咧咧咋咋呼呼，男孩扭扭捏捏犹犹豫豫，似乎男孩和女孩本身该有的性格反了过来，这让我们感叹:怎么现在男孩越来越娘了？
3.体质变差。
这个影响不那么明显，但是也一定会有的，女教师细腻，怕孩子受伤，对孩子的运动会干涉过多，而男教师就不会。
当然以上的影响也不绝对有，但家长还是有这方面心一些担忧。
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