在历年秋招中，人民银行、银保监会、国有商业银行因为平台大、福利好成为大家就业的优先选择，而不少小伙伴也陷入深深的纠结中，不知道该选择哪家单位报考？
人民银行、国有银行、银保监会
到底有啥不同呢？
哪个才更适合你？
今天我们一起来了解下，给大家提供一个参考：
1.薪资福利待遇
中国人民银行
人行总行属于公务员序列，享受公务员的待遇，分支机构行员的工资待遇是由财政负担，并参照事业单位进行发放，但不是按照事业单位工资额发放哦。
人行的待遇相对于同等地市的事业单位来讲还是有很大优势的，一般的省会城市平均年薪约是12万及以上，地市中心支行一般8-12万，县区支行一般5-8万。但是由于各地区经济发展程度不同，还是存在一定差异。另外五险一金公积金的缴纳比例较高，还有各种过节费等补贴福利。
银保监会
银保监会是参公事业编制，工资水平为当地平均水平的1-1.5倍，整体收入水平略高于公务员，略低于地方商业银行，处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。
工资组成包括基本工资+五险一金+补贴+节日福利等，补贴分为车补，取暖补助等，具体的补助类型根据所在地区具体情况划分。
国有商业银行
银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金。银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，每个职级对应不同的基础工资。银行经营业绩好，每年基本工资会有5%左右的涨幅。
福利包括五险一金等，还有交通、通讯、餐补等补贴。绩效奖金通常与网点的经营业绩密切相关，包括销售奖、季度奖、年终奖等。
2.机构地位和职能
中国人民银行
中国人民银行也就是中央银行，是金融体系的核心，是我们国家唯一的合法货币发行机构，在国务院领导下制定和执行货币政策、维护金融稳定、提供金融服务的宏观调控部门。
工作内容更多的是政策的制定执行及对各大商业银行及金融体系的质检。
银保监会
是国务院直属正部级事业单位，根据国务院授权，统一监督管理银行业和保险业，维护银行业和保险业合法运行，防范和化解金融风险，保护消金融费者合法权益，维护金融稳定。
国有商业银行
是指由国家直接管控的大型商业银行，包括：中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行、中国邮政储蓄银行。
国有商业银行和中国人民银行、银保监会两者的性质是截然不同的，前者为商业银行，服务方向为商业、市场方向，避免不了以营利为目的。
后两者为政府职能部门，中国人民银行服务方向为社会经济、民生方向，而银保监会主要起监督管理作用。
职业发展前景
1. 人行分支机构目前采用的是职务晋升和职称晋升双轨道制度。
一般来说优秀年轻员工两年左右就能获得中级职称，职业发展具有可选择性且自我提升速度快。
2. 在银保监会工作职业稳定性也比较强，而且在工作中能够接触到很多金融机构的核心管理业务，锻炼自己的业务能力。
3. 国有商业银行坐拥国资背景、资产庞大，作为“银行圈”的带头大哥，吸金能力强。
进入国有银行工作，平台大，可以接触到更多的培训机会。职业晋升机制相对完善，发展前景广阔。
1.报考条件
1. 人民银行的招聘，专业要求宽泛，应往届可报，而且不限英语四六级。
2. 银保监会招聘门槛相对较低，不要求应届，大专及以上文化程度即可报考。
3. 国有商业银行招聘通常有应届生和英语四六级的要求，招聘人数众多。
相比于国有商业银行，人行和银保监会的招聘条件相对宽松、招聘范围更广泛；但招聘人数较少，竞争也更激烈。
2.基本考情
人民银行总行的招聘属于国考，由国家公务员局统一组织。
人民银行分支机构和直属单位则是自主命题，报考经济金融专业职位的人员考行测及经济金融专业知识；报考除经济金融外其他专业职位的人员考行测及申论。
银监会考试属于国考职位，考试内容分公共科目和专业科目，公共科目即行测和申论，考生均参加统一考试。
专业科目根据报考职位不同，分为银监财经类、财会类、法律类、计算机类、综合类五类。题目整体难度略低于中国人民银行，但是知识点涉及内容较为广泛，更加注重考生对于专业知识涉猎的广度。
国有商业银行笔试的题型、题量和考试重难点可能会略有不同，但在考试内容上主要包括四大类：EPI、综合知识、英语、职业测试（不计入总分），笔试难度相对较低。
2.秋招重要时间点
从表中的时间点可以看出，距离这三大银行、机构的网申和笔试还有4个月左右的时间，即将进入毕业季的小伙伴，可以趁着暑假的机会，参加各大银行的暑期实习生，这是一次不可多得的实践机会。
同时，小编更建议21届的小伙伴们抓住今年秋招的机会，毕竟秋招是每年校园招聘的大热门，要提前认真备考，择优选择符合自己的报考单位。当然，如果这些单位的招考条件都符合，也可以同时报考，增加选择的机会。
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