监狱里到底有多少个“大哥”

监狱轶事之——犯人地位划分 

 原创：小小

也许很多人会好奇，到底监狱里有多少个“大哥”？是不是也像电影里的那样，当大哥的可以一手遮天，想打谁就打谁？有花不完的钱，好吃好喝又好在的？拥有自己的手机，偶尔看一下A片，每天带着小弟耀武扬威，不用参加劳动，过着无所事事的生活？

我只想说：别被电影骗了，真正的监狱其实和我们所在的单位或者企业差不多，也是靠团队运作的，同样也有代理商、领导班子、管理人员和普通员工。

每一所监狱都有几个大队，我在的是8个，每个大队有3到5个中队。犯人的地位是这样依次划分的：主任（总经理助理）→副主任（部门经理）→大组长（部门经理）→监督岗（主管）→小组长（后勤）→寝室长（候补队员）→普通犯人（员工）。

因为监狱也是讲究抓经济的，所以也有工厂和外来合作项目，所以也是利用企业的流程和管理模式，同样是一环扣一环的。犯人协助警察管理，警察给予犯人减期，两者相辅相成。而普通犯人的减期和工资相对要少一点，所以大家都会努力发光发热，争取占个一席之地，一旦成功的话，可比企业里升为经理过瘾几倍，最起码汗水都要少流一些。<几年的汗水是多少啊>
 

 
所以在犯人当中，主任的地位最高，每个大队只有1人，担负的责任也是最重的，一般是文职和宣传类。其次是副主任，由中队上的大组长负责，每个大队有2人，一般负责纪律和生产管理。然后就是监督岗，负责医务室、电工、卫生、仓库、质检等，人数相对多一点。其他的就不细说，那些都是小角色。（云南以外的监狱我不知道，也不敢乱说，我只说我知道的某些地方）

大概2003年，昆明晋宁看守所发生“躲猫猫”事件以后，所有的监管场所（拘留所、看守所、戒毒所、监狱）都开始实行文明管理；不打骂、不体罚、不侮辱、不伤害，也就是从那以后就彻底颠覆了两劳场所的管理模式。从而出现了新型的管理人才和管理方法，也应验了古人说的：“再厉害的爪牙都抵不过会思考的脑袋”那句话。

打人是见不到了，吓唬却少不了，监狱里有句话：“打死的少，吓死的多”其实就是一种杀鸡儆猴的有效的方法。但大多数还是要靠智慧来比拼，从而也就证明了知识的重要性。

监狱里公认的大哥就是“主任”，所有的犯人服他听他的原因不是他的肌肉有多大，而是其他的原因，可能是文化、可能是方法、也可能是义气、或许他手里管理着其他人想要的东西（书籍、棋牌、乐器、生活用品）等。

在接下来的时光里，我也会将我经历的点点滴滴分享给大家。希望朋友们能够全方位的了解到那个神秘世界的方方面面，包括（入监集训、生产劳动、就餐购物、休闲娱乐、文化宣传、培训学习、刺字纹身、灵异事件、阶级地位、拉帮结伙、处罚条例、监规内容、自伤自残……）更会揭露人性丑恶、明争暗斗、狭道求生、强取豪夺、勾心斗角、付出包容、感恩舍得等等。总之，凡是你感兴趣的，你想知道的，你所好奇的，都能在这里找到一个最圆满的答案，同时也希望大家能通过本人的种种亲身经历，了解一下监狱的黑暗，从而本分做人，不要触碰法律底线，珍爱生命，珍惜自由！