对待上等人直指人心，可打可骂，以真面目待他；对待中等人最多隐喻他，要讲分寸，他受不了打骂；对待下等人要面带微笑，双手合十，他很脆弱、心眼小，只配用世俗的礼节对他
感悟：你受得了何种委屈，决定你能成为何种人
真的爱你的员工，就考核他，要求他，逼迫他成长，如果你碍于情面，低目标，低要求，养了一群小绵羊，这是领导对员工前途最大的伤害！因为这只会助长他们的贪婪、无知和懒惰。让下属因为你而成长，拥有正确的人生观，价值观，并具备了完善的品行，不断的成长，就是主管对员工最伟大的爱！制度是绝情的，管理是无情的，执行是合情的
人生最大的成本，就是在错误的人际圈里，不知不觉耗尽一生，碌碌无为度过一生！
人生最大的喜悦，就是遇见一盏灯，他点燃你的梦想，激活你的能量，照亮你的前程，指引你走过黑暗的旅途。可以说，他和你彼此支撑，相互成就！
总在说教
不是你不优秀
而是想让你更优秀
当你成长时
你或许从来未看到
他转过脸嘴角的微笑
但是
这是真的
严管你
不是他的要求高
而是社会的要求越来越高
当你抵触时
你或许从未看出
他眼中的焦急
但是
这是真的
批评你
不是你的错误不可原谅
而是提醒大家都要注意
当你消沉时
你或许想不到
他暗地难过的表情
但是
这是真的
公开说你
不是不给你面子
阳光透明是对大家负责
当你生气时
可能想不到
他正在告诉领导你多优秀
但是
这是真的
不会放弃你
作为老大
从来都渴求与团队一起成长
你入睡时
或许想不到
他每天的失眠惊慌
只是害怕你们的努力没有收获
但是
这是真的
请注意！
只有他不理你
才是真的放弃你！
没有多少人真正理解
但是愿意为团队拼搏
愿意不断成长的人都懂
假如，你不去理解
你看不到、想不到的还有很多
你看不到他年纪轻轻
耳边却渐多的白发
你看不到他遭遇苦难时
孤独、失落的泪水
看不到他疲惫入眠后
梦中喃喃地叫出你们的名字
从今天开始
尝试着去理解你的老大
团队是船
我们都在船上
作为掌舵的老大
他知道
怎样才能让我们成为更优秀的水手
让我们的船行驶更远
虽然
老大有的处事方式
可能让你难以理解
甚至难以接受
但请相信
老大给予我们的明天
会有无比灿烂的阳光
改变心态
多一些理解
千万别抱怨
努力去进步
别让老大放弃你
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