未来6种稀缺的能力，你有哪些

未来的世界将会从过去匮乏物质的理性时代，过度到了高性感的时代。有以下六种能力是非常稀缺而且及其重要的，你准备好了吗？

1、优秀的设计感

这里的设计不是我们经常认为的设计，而是解决社会某一个方面的小问题、或者某一个行业、产品的某种缺陷，使得事情得以更好的演化推进。优秀的设计感就是创造出一种全新的方式，让事物超出你的想象。就如刚开始的苹果，它创造了手指代替键盘、电容笔等功能，解决了人机交互的不方便和不灵活的问题。

2、共情能力

在互动或者沟通的时候，也就是他比较理解你，懂你。比如很多时候你想表达却表达不出的东西，他帮你说出来了，这也是共情的一个表现。

还有在产品上的体现，就是比如锤子的big bong 和one step 这次发布的新品M1就做到了我们特别想用、但是却没有想到的功能，深挖用户的需求。你表达不出来的，他替你想好了，并且做出来了。

3、讲故事的能力

这个做销售的朋友大家都应该深有领悟。无论是政治领袖还是商业领袖，还是优秀的营销人员，都非常擅长讲故事。故事浅显易懂，通俗而且还有些寓意值得你思考，如果你的人生也遇到类似的故事，你会产生更多的共鸣。

4、跨界整合的能力

现在的社会变化日新月异，打败你的往往不是你的同行，所以不要眼里只盯着你的竞争对手。你是移动，但你的对手不是联通和电信，而是QQ和微信。你是银行，你的对手不是你的同行，而是支付宝和微信支付。

所以，有时间，多了解一些和自己行业互补的知识，说不定你就会是个综合性的人才。

5、好玩有意思

娱乐是人类的天性，以后的很多工作会被智能机器方面的事物取代，有很大一部分人会抽出一部分时间玩。其实现在已经开始了，网络游戏和旅游都越来越火了。其实现在很多人抽出了更多的时间在和朋友及陌生人互动和沟通上面，如果你让别人觉得你这个人有意思，受欢迎，你以后就会有影响力，所以这类职业以后应该有发展潜力。

6、意义感

在未来物质丰富的时代，人类会花更多的时间丰富精神世界，不再单纯的追求物质。我们做事情也会注重思考有什么意义。比如那些伟大的公司的文化，他们是来改变世界的。所以在一个变化的时代，意义感一方面体现你做事的终极目标，另一方面也体现你的责任感。特别是做管理，做领导级别的管理，不仅要给予员工物质钞票上的激励，也要在做事意义感方面花点功夫，有时真的会事半功倍。

具有以上六种能力的人，未来会更值钱，你准备好了吗？