UC头条：让领导赏识的, 不是能力也不是品德, 而真正赏识的是这一点

文┃蜗牛家族

在我们的职场，要想让领导比较赏识自己，如果片面地认为只要自己有能力有品德，就可以的话，那就未免太简单了。

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[1]能力是工具

有能力就可以创造公司或者老板需要的业绩，没有能力的话，很多人就会不服气，但是在职场能力一般都是相对的，很难像在学校里，谁在哪个学科非常有能力，况且就是岗位的职责都一样，领导临时交代和安排的工作内容也不一样。

[2]品德很好看

在职场一个人有品德，就会相对得到同事们的认可，懂得谦让懂得配合懂得合作。如果很自私，如果很小气，如果很傲气，同事和其他的领导可能就想扳倒你。所以一个人要在职场里有品德，起码大家都说他人还挺好。

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[3]有心最喜欢

在职场，有能力让大家觉得这个人有用，有品德让大家觉得这个人还不错，但是在职场里，一个领导真正喜欢的就是这个人，心里是不是有领导，心中有领导不是说出来的，而是通过行动表现出来的，为什么在旧时代的职场里，一些投机钻营的人，通过给领导送礼，让领导觉得自己在他们的心里。总的来说，在职场里，我们凡是自己遇到权力名誉和利益，都要将领导记在心里，多请示多汇报，用行动来给领导尽忠，来给领导献礼。

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[蜗牛观点]

在职场要想让领导欣赏你，起码你的能力说得过去，起码你的品德大家说还可以，除此以外很重要的一点，要让领导感到，领导在在你的心里。