闺蜜小刘是985硕士，因为学历很高，一毕业就进了一家很不错的事业单位，然而正准备大展宏图的小刘竟然发现自己的工作竟然只是做端茶倒水，扫地浇花和其他没有技术含量的事。
本来内心就深感不公的小刘偶然发现对自己呼来唤去的领导竟然是专科毕业生，顿时心态坍塌，自己堂堂985硕士竟然沦落为给专科毕业的人打杂和整理文件，天理何在啊！
可是，在偶然的一次整理文件后，小刘发现了领导的简历，他虽然是专科毕业，但是项目经验丰富，再加上为人处世的能力高，当上领导也是自然而然的事。这个世界很现实，虽然看学历，但是更看能力。
初入职场，这样的事情屡见不鲜，也有很多毕业生当即选择辞掉工作，去寻找更好的机会，但没有丝毫工作经验及社交能力的毕业生，哪怕学历再高，又有哪个公司会愿意招你当领导呢？
职场中，学历与职位高低并没有必然联系，要想升职就应该勤勉好学，努力提高自己的工作能力，这时就需要你能明白并做到以下几点：
1. 心态是初入职场的前提。
无论做什么事，心态都是最为关键的前提。只有摆正自己的心态，知道自己需要做什么，又要达成什么样的目标才会有一个明确的方向去努力。当明确了一个方向就要我们一步一个脚印的向前走，从基础开始学起，不要总想着一口吃一个胖子，那总归不太现实。
摆正心态，看清自己的位置以及所拥有的能力，不要和别人比你所拥有的，要能看到那些比你优秀的人身上的长处，然后一点点积累，从最基本的事情开始做。不要动不动怨天尤人，心态爆炸，要淡然处世，默默努力，不鸣则已一鸣惊人。
在职场里，大家都是公平的，谁的工作能力突出，谁的业绩持续上涨谁就可以升职加薪。怨天尤人，眼高手低只会止步不前，被时代与新进青年淹没。
2. 学历与职场职位及工作能力没有必然联系。
学历高只能代表你在学校中成绩优异，但工作中是完全不同的考核方法，学校与社会也是完全不同的两个圈子。
在学校里大家会互帮互助，只需要考试分数高就是好学生，但在社会，在职场，工作能力，人际关系，努力程度，工作态度都将是考核标准，也不会有老板同事因为你学历高就对你和别人不一样。出了学校，你只是万千普通人中的一个。
千里之行始于足下，谁都不是天生就有超好的本领，要想成为领导需要在职场中不断地摸爬滚打，在自己的工作中持续地深入，有能力，有魄力，有人际才能让人信服，才能让老板看到你的闪光点并提拔你。
3. 相比于怨天尤人，将注意力放在工作上才更为现实。
不论是学习还是职场，‘为什么’三个字就像抱怨的话永远没什么实际作用，与其在想‘为什么学历没我高却可以当我的领导’还不如从现在开始一头扎进工作，锻炼自己的能力。
一旦进入职场，只有工作才是正题。把注意力集中在工作里，汲取他人的工作方法，不要气馁，把所有的疑问都化为工作的动力，努力工作的同时不断提高自己为公司创造价值，有朝一日你也会成为其他人的领导。
学历高底与职场职位高底没有必然联系，大家都在同一起跑线，想要成为叱咤风云的领导需要我们心无旁骛地不断成长，切忌眼高手低，比你职位高的人定有长处，多学习，多提高才能超越其他人。
你觉得，学历高低是否能直接决定职场中的工作能力？你怎么看待这个问题，欢迎分享说出你的观点。
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