4月19日，北京人艺2022级表演学员培训班开班仪式在菊隐剧场举行。北京人艺党组书记王文光、院长冯远征、副院长赵同富、党组副书记周彤、副院长秦新春，艺术家代表濮存昕、吴刚、王刚、岳秀清、何冰等及教学组成员、青年演员代表、学员班学员及中层干部代表等共同参加。此次表演学员培训班的招考工作从去年9月启动，经过专业初试、复试、综合素质考试等多轮层层选拔，最终，12名学员正式入选，即将迎来为期一年的系统培训与专业实践。这不仅是北京人艺人才培养方面的持续发力，也是北京人艺打造“大戏看北京”文化名片，推动北京全国文化中心建设的重要举措。
开班仪式上，北京人艺院长冯远征发表讲话，他表示，新一期表演学员培训班再度开班，是北京人艺落实剧院五年发展规划、着力推进人才培养和队伍建设的重要措施。冯远征对表演学员培训班筹备过程、办班特色进行了详细介绍，并对学员们接下来的学习提出了要求。他说，新时代的北京人艺，将始终守正创新、奋发向前，人艺将立足全国文化中心建设和剧院长远发展需要，不断在艺术人才培养上持续发力，为繁荣首都文艺事业和剧院高质量发展积蓄人才力量。
艺术家代表濮存昕、吴刚、何冰分别讲话，从不同角度对学员们提出期待。2019级表演学员培训班班主任岳秀清回顾了上一期学员培训班的共同经历，总结了取得的成果，并预祝新一期学员们取得更好的成绩。2022级表演学员培训班班主任唐烨也为学员们介绍了接下来的学习计划及目标，勉励大家要共同努力。两期学员代表原维、龚钰泉分别发言，表示要力争成为更好的“人艺人”。
借鉴优势经验，让人才培养为舞台蓄力
北京人艺表演学员培训班于2019年开办第一期，承继了人艺历史上“团带班”这一人才培养传统，结合人艺当下实际发展需求，开启了全新的人才培养模式。经过一年的教学实践，最终有10名演员通过考核，充实到了人艺演员队伍中，并在近两年的舞台演出中迅速成长。这一成功实践为人艺人才培养拓展了新思路，积累了优势经验。经过探索，表演学员培训班第二期既汲取了以往的经验，又探索着适应新时代文艺发展需求的办班新理念，在办班思路和人才选择上的方向更加明确。为了适应人艺当下的发展，更好地完善演员年龄梯队，此次学员选择的大多是有着较多演出经验的成熟演员。“我们培养和选拔人才的标准有两个，一个是是否适合人艺的舞台，另一个就是为人的品德，从德、艺两个方面来考察学员。” 冯远征介绍称。
教学加实践，培养学员迅速“合槽”
此次学员培训班的亮点之一，就是在原有培养模式的基础上，进一步提升了课程的系统性、全面性，形成了更加科学的课程体系。“今年我们培养课程的主题是，怎样做一个合格的文艺工作者。”担任学员班班主任的北京人艺导演唐烨说道，第二期学员培训班增设了思想领域的培养，“增加时政学习，深刻领悟新时代文艺工作者的使命担当；也加大了剧院历史、剧院精神方面的学习，领悟人艺的“一颗菜”精神，增强归属感。”另一个重点是在文学素养的强化上，“我们的理论学习会以专题讲座、角色分析、剧目探讨、剧本围读等多种形式进行，强调读书笔记、人物分析等演员必修功课。”唐烨介绍道。在专业课的设置上，内容更加集中，门类更加丰富。原有的台词课采取“以演代练”的形式，让学员尽快在传统剧目中熟悉人艺风格，强化台词功底；而戏曲、曲艺等艺术形式的加入也让学员们积累丰富的艺术知识，从而“触类旁通”，更快更好地找到提升的规律和方法。同时借助北京人艺的优势力量，加入舞美设计、灯光设计、服装、化妆等舞台创作各方面的知识，让学员全面了解北京人艺的艺术创作风格。
“今年的教学会加大实践力度。演员们学习之余，很快会进入到正在上演剧目的排练演出中。我们会给年轻人一些压力，这既是个考验，也是为了让大家更好地适应人艺节奏。”冯远征表示，北京人艺目前在四个剧场、大量演出的情况下，需要演员们尽快“入槽”、“合槽”。
重磅师资配备，实现人艺传帮带
此次学员培训班师资配备上，北京人艺仍然给出了豪华阵容——濮存昕、杨立新、冯远征、吴刚、王刚、岳秀清、何冰、龚丽君、陈小艺等人艺艺术家都将为学员进行日常授课，将自己的艺术理念、创作方法等宝贵经验传授给新一代演员，延续人艺“传帮带”的历史传统。同时，一批优秀青年演员也将以副班主任、助教等身份参与到教学和日常管理工作中，分享交流自己在人艺学习的经验体会，实现“教学相长”。此外，来自专业高校的教授、各文化艺术领域的艺术名家，将组成超强外援团，为演员们提供艺术方面的专业指导。“对成熟演员来说，可能需要尽快打破原有的'舒适区’，挖掘出更多可能。尽快把自己打造为合格的'人艺人’。”教学组表示。
开班仪式的最后，北京人艺院领导及艺术家代表为学员们颁发学员证及教学资料。随后，艺术家濮存昕立即为演员们开讲第一课，用自己的艺术与人生经验分享，为学员们开启在北京人艺的新征途。
（摄影：李春光）
联系客服
