“心狠”的领导带出“狼”，心软的领导带出“小绵羊”

俗话说，强将手下无弱兵。领导强势、有工作能力，那么他手下的员工也不会弱，什么样的领导带什么样的兵，说的一点也不假。那么“心狠”的领导是怎样带兵的呢？

【1】工作做不完没假期

狠心的领导在管理员工的时候，往往会在放假前期让员工把工作做完，并且下命令给员工说，假期之前工作完不成不放假。其实，领导这样做也是为了让员工能提前把工作做完，能够毫无牵挂，放松的过假期。

【2】工作完不成不下班

有时候为了赶工作，赶工期，需要加点加班，这时候领导会给员工说工作完不成不下班，但是这个时候，他会陪大家一起加班，并且很细心的给员工安排美味的晚餐。

【3】绩效完不成没奖金

在狠心的领导手下干活，每月都会有绩效考核，如果你的个人业绩没有完成，领导绝不手软，一点奖金都不会让你拿到，这样做一是为了提升员工的工作能力，二是提升整个团队的工作效率。

【4】命令不执行另谋高就

狠心的领导都有严厉的管理手段，对于他下达的命令，如果有人提取抗议不执行，他就会让员工另谋高。因为他认为如果员工连自己的命令都不执行的话，肯定会影响这个团队，他不能让一颗老鼠屎坏了整锅汤。

【5】教三遍还不会立马走人

狠心的领导在带员工时，往往会给员工两次犯错的机会。如果第三次员工仍然在犯，就会让他打包，立马走人。再一再二不再三是领导管理员工时，铁的纪律。员工在同一个地方跌倒三次，只能说明一个问题，员工没有用心干，没有用心干的员工领导不会要，不会允许他的存在影响整个团队。