就工伤赔偿的问题向单位主张过权利吗？如果主张过，对方明确表示不支付的，从那天起开始计算仲裁时效。如果至今没有主张过权利，申请劳动仲裁的时效应该还没有超过。劳动法规定的仲裁时效是60天，自劳动争议发生之日起算。争议发生之日是指双方意见产生分歧之日。如果你主张权利，对方不同意，则双方就发生争议了。若未主张权利，则未知对方态度，不能确定争议是否存在。法条依据：中华人民共和国劳动法第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第一条 人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”：（一）在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。
