【核心提示】
高超的讲话艺术是一个领导形象的展示。优秀的领导者永远能够吸引下属的注意力，能够明确表达自己的观点，能够在适当的时机把适当的信息传达给下属。
【理论指导】
古话说，“文如其人”，其实很多时候“话”也如人。作为领导，下属当面接触你的机会可能不太多。他们了解你，主要通过你在各种场合发表的讲话。身为领导，经常抛头露面，成为各种场合和各种活动的焦点和中心，如果你讲话足够有吸引力，也有利于提升你在下属心中的形象。
一个领导者讲话的精彩程度，会直接关系到下属对他的信别输在不会表达上
赖程度。一个只会念稿，讲话如念经文，或云天雾地、不着边
际神侃的人，不会有太多人喜欢的。
高超的讲话艺术是一个领导形象的展示。一个优秀的领导者永远能够时时吸引下属的注意力，能够十分明确地表达自己的观点，能够在适当的时机把适当的信息传达给下属。
目前很多领导者讲话水平在不断提高，有时没有讲稿，也能滔滔不绝，如数家珍，一口气讲上两三个小时不成问题。不得不承认有人确实讲得很精彩，但也有一些讲话，我们实在不敢恭维。有的领导讲话，枯燥无味，让人听起来实在难受，很多人深受听会之苦，甚至有人为躲避听领导讲话，请假、会上打瞌睡、玩手机游戏、频频借故出人会场。
某单位在开会时，该领导在主席台上口若悬河讲了半天结束时，台下掌声四起，讲话者以为是讲话精彩所致，不料听到下面有人长出一口气说:“总算讲完了。”原来，大家是为结束而鼓掌!
还有一个与此类似的事例。
据说，某地召开“xxx动员大会”，为了“强行”让与会者坚持听完会议，会议组织者不得不紧锁会场大门，会议没结束时谁也别想“溜会”。有的甚至采取会场内外录像、会议结束后点名等办法，限制逃会者。
这些都说明了这些讲话者的高谈阔论何等不受人欢迎。由此可见，一个人讲话空洞乏味，没有思想，没有与众不同的见解，只能在公众前丢面子，掉链子。
西方有位哲人说过:'世间有一种成就可以使人很快完成伟业，并获得世人的认识，那就是讲话令人喜悦的能力。”那么领导者怎样才能讲得精彩，讲得让人心动，吸引听众，让听众感到受做锋，并听从领导的指示呢?
1.生动性
讲话生动有能使人爱听，才有吸引力、才容易取得好的效果。领导讲话中应尽量运用形象具体的材料来说明问题。领导者无论在什么场合下，都需要使用易被对方接受、鲜明生动的语言，而忌讳那种干涩难懂、空泛乏味的说教。
2.知识性
就是在讲话中善于渗透知识性、科学性的内容，说话深刻有力度，能够给听众提供尽可能多的、有价值的信息，让人感到“听有所获”，而不是“白听了”。
3.时代性
领导者的讲话要洋溢着时代气息，有时代感，不断吸取发展着的、创造性的思想营养和语言营养成分，语言充满生机和活力，而不能尽是老掉牙的话语。
4.针对性
每次开会，就是要解决一定的问题。所以，每次讲话，必须有较强的针对性，这就要求讲话者必须首先了解会议主题、讲话场合、会议背景、会议性质和议题等，尤其要考虑到听众的身份、年龄、职业、心理需求和接受习惯等特征。
联系客服
