人力资源管理已经突破了传统的模式，把人上升到资源的角度进行配置和管理，如何实现对人力资源的有效管理和配置，构建一个有效的人力资源管理平台和体系成为企业HR工作的重点。作为这个有效体系的构成部分，HR各大模块体系的完善和工作的展开显得尤为重要！
今天知米君为大家带了
HR六大模块的一般工作流程（内含35份流程图）
主要内容如下：
- 员工奖励流程
- 岗位轮换流程
- 岗前培训流程
- 工资发放流程
- 考勤管理流程
- 用人申请流程
- 培训实施流程
- 培训实施流程
- 员工申诉流程
- 培训计划流程
- 新员工入职流程
- 人员编制管理流程
- 公司内部招聘流程
- 公司外部招聘流程
- 劳动合同管理流程
- 员工出差管理流程
- 员工加班申请流程
- 员工工作调动流程
- 员工离职交接流程
- 员工绩效考核流程
- 员工请假管理流程
- 员工辞职审批流程
- 员工辞退审批流程
- 培训效果评估流程
- 培训教材准备流程
- 培训方案制定流程
- 培训用具准备流程
- 培训管理总体流程
- 培训资料管理流程
- 增加编制申请流程
- 外派培训管理流程
- 岗位设置管理流程
- 薪酬方案审批流程
- 绩效管理工作流程
- 单个部门专项培训流程
- 新员工试用期转正流程
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