作者丨何川（插坐学院创始人）
来源丨插坐学院（ID:chazuomba）
这是一个不学则退的年代，学习能力已经成为每个公司衡量人才的核心标准。而每个人的基本情况不同，学习方法也不尽相同。
今天主要聊聊这些年来我的学习方法。
一共10条，40个字，你挑着看。
1
找到方向
我出生在农村，农村有不少很有启发性的谚语。
比如：样样通，样样松。
讲的是什么都会一点儿，什么都不精通，一瓶不满半瓶晃。
比如：宁在一点打井，不可到处挖坑。
讲的是庄稼人在种地打井的时候，要沉住气。不能一锹下去没有水就换地方了。井水是很深的，要有耐心，持续挖下去。总有一天你会发现，用心打井的人，总能比到处乱挖的人，更快看到水。
对于个人成长也一样，只有相对意义上的通才，没有绝对意义上的全才。想要快速进步，最好的办法就是找到一个方向，不断积累。
我在课堂上举过一个例子，如果你是一个手绘插画特别厉害的年轻人，每天坐在星巴克咖啡馆里帮客人画杯子，一定能把自己养活得很好。
所以，这并不是一个越来越难赚钱的时代。反而如果你在一个方向上，拼命打磨一门手艺，你会活得很好。
2
发现榜样
从小我就喜欢模仿一些我喜欢的人做事。
比如：
模仿写字好看的老师写字；
模仿说话好听的主持人说话；
模仿个别叔叔们的着装；
模仿大人们的性格语气…
你会发现，生活里有各种各样的榜样，总能在一个点上给你提升。
还记得有一次，我参与华兴资本创始人包凡的访谈。华兴资本团队的一个小动作，给了我非常深刻的印象：
大概是行政总监把一杯热水递给公关经理，再由公关经理递给包凡，细节是什么呢？细节是行政总监很细心地把杯子的把手对着公关经理。
那个细节很小，只是担心同事被烫到，很多人也能做到。但我很喜欢这样的细节。
还有一次，大概五年前，我还在深圳工作。有幸某个中午，和领导一起吃饭。在等电梯下楼时，他很耐心对我说：小何，以后和其他领导或者客户等人出来，作为晚辈，你要注意几个细节：
走在前面按电梯、开门。
主动喊服务员点菜、上菜。
以及掌握他们的一些小习惯。
这三条建议，成了我工作以来，最为触动的一个细节。
因为一个新人，最重要的就是疯狂吸收对职业生涯有帮助的各种能力，而他给了我很重要也很直接的建议。
吃饭的时候，他又分享给我一个小细节：每次航班落地，我都会对站在舱门旁欢送的空乘人员说声“谢谢”。
所以，榜样的力量，有时并不在于力量，还在于能够激发我们的善意和美好。
3
管理目标
人一辈子，不可能只有一个目标，每个阶段都有不同的目标。
租一间好房子是目标，拿到年终奖是目标，找到女朋友是目标，改变世界也是目标。
管理目标的关键，在于不断评估目标与条件的匹配度，做出可行性方案。然后根据现实条件的变化，随时调整目标。
比如：
我想运营一个新媒体。那我的第一个目标是我要做什么内容的新媒体，具体哪个领域。做好这个新媒体需要什么条件，我目前有什么条件，我还缺什么条件？
我的第一批用户从哪找到，我需要多久完成一篇原创，等等。
这些都是具象化的目标管理工作。
不会管理目标的人，永远不会知道自己有什么，缺什么，以及什么时候能够实现什么。
4
相信常识
所谓常识，在我看来就是这些：
哥哥要照顾弟弟；
老公要照顾老婆；
老板要照顾员工；
借钱要还；
有恩要报；
杀人偿命；
成长需要时间；
专心才能致志；
一分钱一分货…
常识的意义，在于让人生扎根。
5
阅读经典
经典，都是经得住时间考验的。
阅读经典的意义，不在于读，而在于悟。所以我说，要精读，就是反复读，反复联系实际，并且反复应用于实际。
我是西方政治学专业毕业，所以柏拉图的《理想国》是我的大学必读书目。很多老师推荐，很多同学捧读。我虽然读了好几遍，但当初并没有真正读透。
但我深深记住了一句话：
人类有四种美德，智慧、勇敢、正义、节制。
工作后，我反复理解这八个字的真义，越来越觉得简洁、有力量。尤其创业之后，我对这八个字的感受越来越深。
智慧，就是不耍小聪明；
勇敢，就是大舍大得，无畏，能抗事儿；
正义，就是不作恶；
节制，少即是多。
6
追问概念
这是我的一个个人方法吧。信息量越大的时代，我们越要重视深度思考。万不能仅凭道听途说某个概念就做事，否则一定会损失很惨。
我喜欢追问概念，尤其是新概念。
比如什么叫平台？什么叫高频打低频？什么叫O2O？什么叫在线教育？什么叫用户体验？什么叫新媒体？什么叫用户？
为什么要追问概念呢？
因为概念是前人提炼和总结出来的，是一系列复杂深刻的思考的抽象化与符号化。比如我们不能沿着前人的路径，完成自己的思考，就永远无法真正明白概念背后的内涵。
这也是为什么，现在很多人做事，非常简单粗暴，盲目跟风，最后连自己怎么死的都不知道。所以，如果你想更进一步，一定要追问概念，还原背景，最终形成自己的概念。
只有经历了：概念 —— 追溯背景 ——总结规律 ——提炼关键，这一来一回的过程，你才能真正掌握概念。
7
直击本质
有句老话叫，万变不离其宗。
还有句老话叫，大道至简。
抓本质、看本质的能力，在很大程度上，决定一个人做事的高度。
什么叫本质？
本质就是事物的本源，是决定其他要素的要素。
经营企业，无外乎三件事儿：生产商品，出售商品，赚取利润。
制定战略，无外乎四件事儿：想做什么，需要什么条件，有什么，缺什么。
餐饮类企业的本质，是一桌好饭菜；
教育类企业的本质，是一堂好课程；
服装类企业的本质，是一套好衣裳；
制造类企业的本质，是一门好工艺…
创业的本质是什么？
找到一个解决某一类共性问题的最佳方案。
学习的本质是什么？欢迎留言。
8
平移方法
学习和工作，都应该不断提炼方法。
通常来看，很多问题都具有某一方面的普遍性。所以，你要经常问问自己，是不是有几个拿手的方法，不断的平移、复用，所谓触类旁通，举一反三。
比如，著名管理咨询公司麦肯锡的报告撰写方法是：背景＋冲突＋方案。
简单明了，非常好懂。
9
不断更新
没有什么永恒正确的真理。
时代在变，很多事情也要相应的调整。不要盲目的自信，更不要僵化的坚持，一切都要灵活应对。
比如，五年前，免费思维、平台战略都是对的。如今呢？忘掉平台、忘掉免费，是对的。
不是因为那些方法错了，只是环境变了。
10
成为老师
讲一次，比写十次，更容易掌握。
所以，最好的学习，往往是教别人学习。
以上，是我的40字学习心得，简单总结一下：
1. 找到方向
2. 发现榜样
3. 管理目标
4. 相信常识
5. 阅读经典
6. 追问概念
7. 直击本质
8. 平移方法
9. 不断更新
10. 成为老师
不一定管用，但希望你越来越好。
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