线下教育行业现已出现百花齐放和两级分化的严重局面，培训机构数量多创办成本低，大牌机构生源源源不断，小机构苟延残喘，本次复盘是一场中型机构为明年储备生源的一次活动！！
这场活动可能并不是很成功，我们一起来复盘一下活动整个流程，希望给大家一点点启发。
目录
某管理机构&三四线城市培训机构3天招生1000单深度复盘
一、准备：本次活动课程设置与礼品的选定
二、人员：如何召集百人帮你推进这场活动
三、动员：如何激发每一个人快速上手签单
四、奖励：设置奖励制度刺激
五、煽情：利用人性的弱点激发潜能
总计：
1、活动成本及人员目标规划
2、活动中容易出现的那些问题需要避免
一、本次活动课程设置与礼品的选定
以本次活动课程为例;课程设置四个档次：158/单科；258/双课；328/三科；358/四科
课程内容主要针对数学、语文、英语、单词突击四科，科目名称要有特色而非大众，以期末快速提分为噱头进行设置，每科12个课时（为6节课，每节45分钟）
礼品选定：孩子喜欢的礼品，书包、遥控汽车、芭比娃娃、变形金刚
价格控制：礼品价格控制在60元以内，批量更低 阿里巴巴购买
二、如何召集百人帮你推进这场活动
我们没有怎么多人怎么办，找自己的朋友院校帮忙，第一可以帮他们培训老师，第二他们可以学习到新的营销思路。一般都会接受
三、如何激发每一个人快速上手签单
话术设置：第一点、以百团名额有限、时间期限、期末冲刺快速提分为噱头
第二点：话术简单明了，缩减成十五句话，增加紧迫感
第三点：礼品、工装、工牌、票本、笔全部佩戴到位，增加信任度和宣传度
四、设置奖励制度刺激及团队荣誉
相信没有一初步到访的老师，这场活动可能和他们的想法是有出入的，抵触、反感抗议是避免不了的，我们设置奖励制度以及团队荣誉感来激发每一个参与人员，有奖有罚张弛有度，本次活动奖励是这样的，158奖励30元 258奖励40元以此类推，还有积分奖励，才艺表演积分，微信群晒单积分，晒推销现场拍照发群积分，积分最高者奖励500元大奖，群互动提高积极性和紧张的气氛
晚上8点40统一收团交账，惩罚开单的人及团长，让没有开单的人感到愧疚，明天可以继续努力
五、利用人性的弱点激发潜能
让讲师给大家灌输思想，三天时间期限，逼自己一把，让自己变得更优秀
活动总结：
1、团长的选择很重要
2、两两搭配合理安排阵地，高效
3、及时沟通组员的内心活动
我们这里算一下3天1000单到底怎么完成
假如我们80个人，分成10个团，每天每人3单，3单*10团*3天=900单 100单辅动
每人3单难吗？
每人每天50个针对年龄段的家长，介绍5分钟，3单其实一点也不困难
每一次活动都是很完美的，失败的原因有很多，只要能激发人性的参与度，就成功了一大半
本次活动能带来什么，品牌宣传，生源储备
我们其实平时也可以以这种方法作为我们的宣传手段之一，方法很多，只要敢想
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