当领导的三个死穴，犯一个，培养出来的个个都是叛徒

一，忌大家做主

很多领导为了体现公平，喜欢让大家参与决策，参与管理，到最后整个团队派系林立，甚至联合起来对抗你，到时候你做个决策都难，你根本没有办法收场。

二、忌一视同仁

亲疏远近是很正常的事情，不要为了照顾大家的面子，而对谁都一样，要学会利用而不是用力，你的一视同仁只会让那些干活的人显示不公平，最后团队就没有了整体的执行力。

三、忌将就和纵容

领导最大的任务就是营造整个团队的氛围，这是叫团队文化建设，而一味的纵容下属，一味的将就，这就是一种不良风气，会让团队的文化建设，变成了一场空，这个团队就会活生生的让你毁掉。

就算不是叛徒，对于企业来说也是一无是处，一个团队的领导，要能不断学习，不断进步，不能故步自封，户枢不蠹流水不腐，只有不断的吸收新的知识，不断的提升自己的领导艺术水平，才是整体团队的幸福点。