一,忌大家做主
很多领导为了体现公平,喜欢让大家参与决策,参与管理,到最后整个团队派系林立,甚至联合起来对抗你,到时候你做个决策都难,你根本没有办法收场。
二、忌一视同仁
亲疏远近是很正常的事情,不要为了照顾大家的面子,而对谁都一样,要学会利用而不是用力,你的一视同仁只会让那些干活的人显示不公平,最后团队就没有了整体的执行力。
三、忌将就和纵容
领导最大的任务就是营造整个团队的氛围,这是叫团队文化建设,而一味的纵容下属,一味的将就,这就是一种不良风气,会让团队的文化建设,变成了一场空,这个团队就会活生生的让你毁掉。
就算不是叛徒,对于企业来说也是一无是处,一个团队的领导,要能不断学习,不断进步,不能故步自封,户枢不蠹流水不腐,只有不断的吸收新的知识,不断的提升自己的领导艺术水平,才是整体团队的幸福点。
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