感觉工作太压抑，想要裸辞，那建议你先从这几方面去考虑！

我想每个人在工作的时候都会有压抑想离职的念头和冲动。我公司刚入职不久的小姑娘小伙子，时不时就给人事部门递交辞职申请，快的甚至有入职才几天的。至于说裸辞到底合不合适，我认为要考虑清楚三个方面。

一、认清压抑的来源

成年人的世界，从来都不是容易的。每个人都不轻松，工作大概率上只是谋生的工具，而不是所谓的梦想的浇筑地。每个人都有自己的压力，都会有压抑的时候，认清导致自己压抑的点，才能“对症下药”。

工作感到压抑，我认为无非几点原因：工作任务重，公司文化难以认同，工作能力和岗位不匹配，人际关系难以处理，家庭需求过大。

是不是工作任务过重，你不能按时完成？同样的工作，别的同事一小时搞定，你半天都够呛？领导不重视你，同事不喜欢你？孩子要上学了，又要一笔大支出，但自己工资太低？找到压抑的来源，认清现状。

二、想裸辞的原因是表面的还是根本的

很多人在工作上一旦感到压抑，就想离职。但没有真正考虑到究竟是什么原因，是表面的可以解决的，还是根本的不能让步的。这两者有根本区别。

比如说，公司所处行业是夕阳产业，老板鼠目寸光只会压榨下属，让下属不断加班，这种情况下，离职是不错的选择。柯达胶卷做的再好，也逃不过时代的选择。老板没有大的战略方针和宏观规划，只会压榨劳动力获得短期收益，那留在公司不会有什么发展，这种是深层次原因，选择离职是合理的。

但如果仅仅是因为自己工作效率低不能按时完成任务，人际关系处理不好，不善于沟通，爱拖沓，不喜欢受公司制度约束，那你的性格注定了你在工作中经常会感到压抑。这种情况下你选择辞职，那也是没有用的，你去了新公司照样避开不了这样的问题。

三、要有自己的规划

你要考虑好是否真的要裸辞，裸辞后，你要去做什么，是否有把握可以短时间内找到新工作，或者可以忍受一段时间的失业期，以及有相应的物质基础来支撑。这些方方面面的因素都有理清楚，才是真正对自己负责的表现。

如果非要辞职的话，我建议不要裸辞，最好是骑驴找马。一边在这工作，一边物色下有没有更好的机会，更好待遇的工作，直到确定好满意的下家后，再离职，才是最保险的做法。

当然，大家的建议也仅供你参考，最主要的还是你的想法，最后祝你工作顺利。