一份优秀简历的旅程是这样的（一）

当完成简历并将其发送到时，它实际上到了哪里？离开桌面的那一刻到接受面试的那一刻，简历会发生什么？优秀的简历究竟如何导致敲开大门，扩大选择范围，以及蓬勃发展的雇主 - 雇员关系？答案基于技术，心理学，经济学和职场组织的复杂组合，但这里是简单的版本。

有效简历之旅
以下是简历所需的所有过程，分为七个简单的步骤：

第1步
带着领贤简历的优秀个人简历，找到了一份你想追求的职位，一位表现出兴趣的招聘人员，或者一位想将你的信息传递给朋友的联系人。可以通过电子邮件，提交网站传送您的（带或不带附加的介绍信）。

第2步
简历进入一个数据库。拥有简历的招聘人员或雇主可能会将其添加到包含数十人或数百人的文件或数据库中。如果简历直接落入经理手中，他们将做出最终的招聘决定（请跳至步骤4）。如果简历已发送至人力资源办公室，一般公司收件箱或将为雇主客户进行初步筛选的招聘人员，则会有数百人。  

第3步
简历在数据库中徘徊，直到它出现在关键字搜索的结果中。进行搜索的招聘人员，输入符合职位需求的特定短语的关键字，如“经济学学位”，“法语流利度”，或”销售经理“。