临海市“四字”做好新时期城市民族工作
    近几年，来临海市经商务工的流动少数民族人员不断增多，为了适应新形势的发展，进一步做好城市民族工作，临海市以“抓联动、重走访、强服务、提信息”不断加强少数民族人员的管理与服务，形成全社会重视加强民族工作的良好氛围。
    一、发挥协调机制，抓联动。建立由统战、民宗、公安、工商、各镇（街道）协调配合，齐抓共管的少数民族人员管理协调机制。定期或不定期召开协调会议，互通情况，协调关系，及时研究和分析工作中出现的新情况、新问题。近日，在处理维吾尔族群众在临海市开展特色水果销售一事中，临海市高度重视，及时召集执法、民宗、公安、流动人口、古城街道等单位，进行协调，形成一致意见，从而保障了外来少数民族流动人员经商的良好秩序。 
     建立少数民族流动经商人员联络员制度，做到各部门相互联动、各司其职。公安部门加强对外来少数民族流动人员落脚点的管理，工商部门加强对外来少数民族流动人员经商的管理，城管部门加强对外来少数民族流动摊贩、摊点的管理，形成相关部门互通信息，共同做好少数民族流动人员的管理工作。
    二、拓展基层渠道，提信息。针对临海市外来少数民族流动人员来源广泛，分布结构复杂，各民族杂居的特点，会同镇（街道）加强管理与服务，一方面积极宣传城市管理中的规定和政策，让少数民族群众了解本市情况；另一方面坚持依法管理，引导他们遵纪守法，与本地群众和睦相处。同时努力拓宽基层工作渠道，做到信息与宣传并重，营造一个良好的社会环境和民族工作氛围。一是建立民族工作信息网络。明确民宗信息与宣传工作由各镇（街道）分管领导直接负责，每年对镇、村信息员队伍进行一次调整；二是拓宽信息渠道。深入基层调研，广泛收集材料，挖掘深度信息，努力拓展信息工作这一平台，支持当地中心工作；三是建立民族工作专报制度，将涉及民族领域的突发事件，矛盾纠纷，倾向性、苗头性的动向，专题报送，为领导决策提供依据。
    三、依托交流平台，重走访。依托社区这个交流平台，在全市建立多个社区工作站，组织外来少数民族经商人员、困难少数民族群众、有影响的少数民族人士座谈学习民族政策和文件，反映问题，反馈意见。还积极开展走访少数民族群众，及时掌握社区内信息，引导他们做一个遵纪守法的新市民。一是定期走访，对社区内少数民族务工经商人员进行定期走访，了解他们的工作经营情况，帮助解决各种困难，发现倾向性、苗头性问题及时加以解决，全力维护社会稳定。二是节日访，每遇到重大节日，对代表人士进行走访，组织他们参加社区环境整治、社区创建等活动。提高他们参与社区各项建设的积极性。三是重点访，与生活困难的少数民族群众结对帮扶，解决他们的后顾之忧。 
    四、围绕权益保护，强服务。建立少数民族困难家庭结对帮扶体系、建立少数民族志愿者队伍，定期开展法律、医疗、家电维修等服务，定期开展上门慰问活动。做到对少数民族弱势群体服务到位、经商务工人员服务到位、困难家庭结对帮扶到位、组织技能培训到位。一是依法保护少数民族群众的合法权益。积极疏导化解，妥善处理侵害少数民族人员合法权益的事件，把不安定因素化解在基层，控制在萌芽状态。二是主动关心少数民族流动人员，在就业、子女入学、权益保障、法律援助等方面给予切实帮助。三是城管部门根据少数民族流动经商的特点，因地制宜，搞好有效服务，确定区域范围，提供必要的经营条件，维护民族团结，遵纪守法，合法经营，文明经商。
浙江省民族宗教事务委员会2010-8-30