因为工作关系和应酬的需要,笔者经常被邀参加一些地方的公共活动,如集会、会议、参观检查等,常常发现有些同志,包括少数领导同志,在这些公共场所和公共活动中,不拘小节,不注意公众形象。比如,有的坐在主席台上不是集中精力听和看,而是交头接耳乱议论,打手机,看报刊,甚至抽烟、打瞌睡,显得很不庄重和不严肃;有的下基层、厂矿检查,着装不整齐,不是袒胸露怀,袖手插手乱转悠,就是在一些“不宜”的场所抽烟、吐痰;还有的进入营门不停车下车,不打招呼就长驱直入,如入无人之境,引起群众不满等。这在一定程度上损害了政府机关和领导干部的形象,的确值得我们引以重视,注意认真加以防止和克服。
领导,作为单位或团体的代表,少不了要经常参加一些公共活动和礼节性的应酬,尽管有时是不情愿的,但也不能不参加。应该说,领导参加公共活动,既是传达贯彻党的方针政策,落实领导机关决策意图的一种方式,也是密切联系群众,增强相互了解和感情的桥梁。每逢此时,领导必须非常重视,注意做到举止庄重、温文尔雅、说笑有度,给群众留下一个良好的公众形象。因为领导在公共场所和公共活动中表现出来的言行举止,不仅属于个人行为,而且代表着政府机关的形象。其形象的好差,既影响群众对领导个人的评价,也影响群众对领导群体、政府机关的评价。可以说,领导的公众形象是群众了解和评价政府机关、领导干部思想作风和形象的“窗口”,决不可等闲视之,无其所谓。
那么,为什么有些同志不大注意自己的公众形象呢?我想除了组织者要求不严,随行工作人员未能及时提醒,公共场所制度不落实等原因外,恐怕与这些同志平时注意自身行为修养不够,缺乏自我约束、自我控制力密切相关。同时,也与这些同志没有从维护政府机关形象、领导干部威信,从自身的形象会给群众带来什么影响上考虑,认为“小节无大碍”、“群众能谅解”的模糊认识是分不开的。因此,作为政府机关,要加强对领导干部的教育管理,研究制定领导参加公共活动的措施,督促领导者自觉维护公众形象,不因某个人的“差池”,损害集体的形象;作为领导者,要加强修养,改正不良行为习惯,带头遵守执行公共场所、公共活动的有关规定和要求,时时处处注意小节,不因小失大,影响领导的公众形象;作为公共场所、公共活动的组织者,也要约法三章,加强监督,及时提醒,不因领导者把持不住,自损公众形象。
作者单位:河南省平顶山湛河区政府
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