因为工作关系和应酬的需要，笔者经常被邀参加一些地方的公共活动，如集会、会议、参观检查等，常常发现有些同志，包括少数领导同志，在这些公共场所和公共活动中，不拘小节，不注意公众形象。比如，有的坐在主席台上不是集中精力听和看，而是交头接耳乱议论，打手机，看报刊，甚至抽烟、打瞌睡，显得很不庄重和不严肃；有的下基层、厂矿检查，着装不整齐，不是袒胸露怀，袖手插手乱转悠，就是在一些“不宜”的场所抽烟、吐痰；还有的进入营门不停车下车，不打招呼就长驱直入，如入无人之境，引起群众不满等。这在一定程度上损害了政府机关和领导干部的形象，的确值得我们引以重视，注意认真加以防止和克服。
领导，作为单位或团体的代表，少不了要经常参加一些公共活动和礼节性的应酬，尽管有时是不情愿的，但也不能不参加。应该说，领导参加公共活动，既是传达贯彻党的方针政策，落实领导机关决策意图的一种方式，也是密切联系群众，增强相互了解和感情的桥梁。每逢此时，领导必须非常重视，注意做到举止庄重、温文尔雅、说笑有度，给群众留下一个良好的公众形象。因为领导在公共场所和公共活动中表现出来的言行举止，不仅属于个人行为，而且代表着政府机关的形象。其形象的好差，既影响群众对领导个人的评价，也影响群众对领导群体、政府机关的评价。可以说，领导的公众形象是群众了解和评价政府机关、领导干部思想作风和形象的“窗口”，决不可等闲视之，无其所谓。
那么，为什么有些同志不大注意自己的公众形象呢？我想除了组织者要求不严，随行工作人员未能及时提醒，公共场所制度不落实等原因外，恐怕与这些同志平时注意自身行为修养不够，缺乏自我约束、自我控制力密切相关。同时，也与这些同志没有从维护政府机关形象、领导干部威信，从自身的形象会给群众带来什么影响上考虑，认为“小节无大碍”、“群众能谅解”的模糊认识是分不开的。因此，作为政府机关，要加强对领导干部的教育管理，研究制定领导参加公共活动的措施，督促领导者自觉维护公众形象，不因某个人的“差池”，损害集体的形象；作为领导者，要加强修养，改正不良行为习惯，带头遵守执行公共场所、公共活动的有关规定和要求，时时处处注意小节，不因小失大，影响领导的公众形象；作为公共场所、公共活动的组织者，也要约法三章，加强监督，及时提醒，不因领导者把持不住，自损公众形象。
作者单位：河南省平顶山湛河区政府
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