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提倡“善小而为”的“幸福观”

提倡“善小而为”的“幸福观”

  723,《徐州日报》以“孙全新的幸福观”为题,宣传报道了云龙区黄山街道民富园社区民警孙全新凭靠尽心尽责为民服务的真情实举寻找个人幸福的感人事迹。孙全新从警13年,可以说没有干过一件轰轰烈烈的大事,但他有一个“善小而为”的工作习惯,就是不论大事小事,份内份外,只要有利于群众利益和社会和谐,他都会马不停蹄地做到、做好,成为当地领导和群众公认“暖心警察”。他说,只要看到群众一张张真情的笑脸,听到一句句温馨的问候,就会感受到自身存在价值的幸福。笔者看后,深感这种“善小而为”的“幸福观”,折射出了一名党员干部应有的党性观念、宗旨意识和敬业精神,折射出了一名人民警察为民谋利无怨无悔的无私和大爱。

  追求幸福,人皆之愿。但是,幸福往往会因人所处岗位和从事事业之别,其内涵却有着不同的内涵。作为普通群众,只要家庭和谐、生活愉快、身心健康就是幸福;身为就党员干部,尽管不能脱离社会而存在,并与一般人有着相同或相似的习性,但终究不能把自己与普通群众放在一个天平上称量“幸福”,不能仅仅把追求个人的、家庭的幸福作为自己的幸福,而需要建立在实现群众幸福这个基础上。可是,有些党员干部并没有真正认清自己的“角色”,去盲目地追求不该追求的“幸福”。有的信奉“有钱就有一切,没钱寸步难行”,便不切实际地设计 “财路计划”,又不择手段地实现“财路计划”,到头来,要么丢了面子,要么载了跟头,要么进了失去人身自由的“班房”;也有的认为,只要工作上轻轻松松、生活上安安逸逸就是“幸福”,就人为地把自己圈在一个“安乐窝”里图清闲、找享受,导致在事业心责任感和工作进取心上大打折扣,在为民服务的公仆心、真挚情和无私为民服务奉献的精神上逐渐削弱;还有的觉得,只要职务能够升迁就是幸福,可是当看到自己不能如愿以偿时,就开始混天度日,对自己有利益的事就“挤”着往前拱,遇到担负责任的事便“退”着往后藏,结果是在岗不谋事、有责不履行,不仅影响了单位的建设展,也影响了个人的前途。

  三百六十行,行行都是岗位;工农商学兵,个个都有职守。对于党员干部来说,工作岗位既是一种职业,更是一种事业。岗位可以有别,但践行为人民服务的宗旨却不能有别,这既党的先进性要求,也是党员干部的职责所系。当前,创先争优和创建文明城市活动正在全国各地如火如荼地进行。这既是一项长期工程,更是一项集体行动,需要每个市民尤其是党员干部付诸行动,树立“善小而为”的“幸福观”,自觉从我做起,从小事做起,从善事做起。作为党员干部,就是要把岗位当作干事业、做工作的“大平台”,把责任当作为民服务的“助推器”,只要是有利于营造文明、和谐环境的事,就应该不分大小、不分份内份外,切实把创先争优的激情与活力,融入到本职岗位本职工作中,干好事、干实事、干群众欢迎的事,让创先争优在平凡岗位上熠熠闪光,用扎扎实实的工作作风、真心实意的服务行动,拓展践行我党根本宗旨、提高为民服务水平的内涵和外延,不断为党旗增辉,为党员添彩;身为一名普通群众,就应该心存“大家”意识,自觉把创建文明城市、构建和谐社会当作自个家的大事、常事、好事,积极主动地献智慧、出力量,切实形成一种“我为人人,人人为家”的良好氛围。

  我想,只要广大党员干部和群众心齐力聚,人人都有“善小而为”的习惯和品格,个个都能尽心尽力尽责地做有利于大众利益、有利于徐州发展、有利于社会和谐的好事、实事,你所在的家乡、我们整个社会就会变得更加的美丽和和谐。

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