近日，乐山市沐川县在公开招聘播音主持岗位中，要求应聘者的专业是新闻采编与制作专业或音乐表演专业，岗位专业与报考要求的不一致，让部分网友提出“萝卜招聘”的质疑。针对这一问题，沐川县人社局负责人表示，该岗位要求参聘者具有一岗多能的素质，根本不存在故意设置限制条件的问题。（来源：腾讯网）
一段时间以来，“萝卜招聘”的话题在网络上掀起了不小的风波。对于“萝卜招聘”，可谓仁者见仁、智者见智。笔者认为，所谓“萝卜招聘”应该是招聘方对招录条件设定了极少数人甚至“某一个人”才符合的“严格条件”，以此达到实现“预期目的”的一种违规用人行为。例如曾出现过的“限制父母工作单位”、“必须获得某个‘特殊奖励’”等形式的“萝卜招聘”。
反观沐川县的招聘，虽然在专业限制上有“出奇”的地方，但面向的群体仍然很广、符合条件的考生仍然较多。从另外一个角度看，把“播音主持”一个专业扩大为“新闻采编与制作专业、音乐表演”几个专业，招考范围不仅没有缩小，反而是扩大了。如若是“萝卜招聘”，岂不是自己扇了自己的耳光。反之，不局限于岗位专业的招聘方式，从广义上来讲，很大程度上体现了“不拘一格用人才”的广阔胸襟。
当下，各行各业都需要综合型人才，传统的“要什么人才就招什么专业”的用人方式，一定程度上已满足不了岗位需求。公布招聘岗位，让有能力者参与竞争，并在笔试、面试等环节加以考察，与此同时，把专业范围扩大到岗位专业之外，无疑是用人单位挑选综合型人才的一计良策。
此次沐川招聘被扣以“萝卜招聘”的帽子，一方面说明了政府选人、用人的公信力还有待提升，另一方面也说明了网络监督还存在有一定的缺陷。在互联网上，我们时刻需要有一双“火眼金睛”，透过现象看清本质，避免随波逐流、随意附和。
（作者单位：中共乐山市市中区委组织部）
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