威信不来自官位

 

2009年06月12日09:27   来源：《云南日报》

　　“有位，才有威；有威，才有为。”，一名新上任的不到30岁“年轻有为”的副处级领导，在接受记者采访时，发出了这样的“豪言壮语”。

　　读罢这条消息，我不禁为这位年轻人在如此小的年龄竟有这样的官气、霸气而惊诧，没有位就不会有威信和作为吗？反之有了位就一定有威信和作为吗？我这人爱吹毛求疵，在这里就给新上任的年轻新官们唠叨上几句。

　　年轻并不代表没有能力，只要有位置，就能发挥更大的才能。这话我相信，因为我们也曾经年轻过，我们要给年轻人展示才能的机会。有了年轻人，我们的队伍才会注入更多的新鲜血液，我们的事业才会生机勃勃、兴旺发达。年轻人有冲劲，说话办事雷厉风行大家也能理解，但上任伊始就说“有位才有威”，恐怕会让人对你有些失望，进而对你的境界和眼界有所怀疑。

　　在实际工作中没有位，但有威信、有作为的普通干部甚至普通人大有人在，我们那些做出了突出贡献的老专家、老知识分子没有一官半职，但也不是有很高的威信和很大的作为吗？我个人对“少年得志”并不反感，因为这也是时代进步的体现，我们需要一大批能身肩重任的年轻人冲锋陷阵。但如果上任时就说出这番不着边际甚至透出不良价值观的“大话”，造一种不切实际的“声势”，不但不会树立起自己的威信，反而会使其威信大打折扣。因为领导者的威信是群众发自内心的认同，是领导者在长期的为人、做事中形成的一种亲和力、道德感召力、出众的工作能力和人格魅力。威信不是靠在下级和群众面前摆架子体现出来的，更不是靠耍“威风”来获取的。

　　“金杯银杯不如老百姓的口碑。”愿每一位新上任的年轻有为的领导干部时刻注意自己的言行，不张扬、不显摆，以高尚的思想境界和扎实的工作作风，树立起真正的威信。千万不要为了追求什么“威风”，贪图权力的“快感”而丧失了个人的威信，丢掉了群众基础和群众信任。