营造坚持实事求是的环境 |
刘元亮 江中达 |
2012年08月09日08:23 来源:解放军报 |
实事求是作为我们党全部理论和实践的出发点和根本点,不仅是领导干部应有的思想作风,也是衡量政治原则的重要维度,更是政德修养的现实支点。能否做到实事求是,折射出一个领导干部对党是否忠诚老实,对人民是否全心全意,对事业是否勇于担当。始终不渝地坚持党的实事求是的思想路线,党员领导干部要切实把这一政治要求贯彻到领导工作全过程,不仅要在坚持实事求是上当好表率,更要在营造有利于坚持实事求是的环境条件上持续用力。 形成更加求实公正的鲜明导向。工作中政绩观不够端正,存在形式主义、官僚主义现象,是当前不实事求是的一个重要表现。其中既有主观上的思想浮躁、价值取向偏移的问题,也有客观上的工作导向不够鲜明、评价体系不够科学的问题。能不能坚持实事求是,工作导向很重要。只有形成一套更加实事求是、更加公正客观的工作评价体系,建立相应的工作考核评价制度、标准和方法,真正做到既看显绩又看潜绩、既看当前又看长远、既看发展又看基础、既看亮点又看全面、既看规模又看质量、既看金杯又看口碑,牢固树立实事求是不吃亏、形式主义没市场的正确导向,切实让那些党性强、素质高、作风正,敢负责、坚持埋头苦干、求真务实的人得到重用,才能使党的实事求是的优良传统和作风得到发扬光大,影响和带动更多的人坚持实事求是,推进党的事业蓬勃发展。 形成更加畅所欲言的民主氛围。坚持民主集中制是实事求是的重要条件。实践表明,一个单位和部门民主集中制坚持得好,能够经常开展批评和自我批评,那么说假话、讲空话、弄虚作假的坏风气就不容易滋长蔓延。领导干部特别是一把手要虚怀若谷、兼听则明,坚持和完善民主集中制,充分发挥集体智慧和力量,确保在充分认清“实事”的基础上再作决策。要广开言路,营造诚恳听真话、放心说实话的氛围环境,使直言之士多起来,让大话假话失去市场。要鼓励别人发表不同意见,善于“逆向”思考问题,以利于避免片面、减少失误,拓宽思路、凝聚智慧。要保障党员主体地位和民主权利,搭建民主讨论平台,拓宽民主建言空间,畅通民主表达渠道,努力形成既有民主又有集中、既有纪律又有自由、生动活泼的政治局面。 形成更加健全完善的制度环境。制度管根本,愿不愿、能不能、敢不敢坚持实事求是,关键就在于是否有完善的制度来保障。只有依靠制度的力量,坚持实事求是才不会因人而变、因时而变、因事而变,坚持实事求是的人才会有底气、有市场。要建立健全理论学习制度、调查研究制度、联系群众制度,深入学习掌握理论,深入基层了解情况,深入群众听取意见,使各项决策、各项工作符合实际情况、符合客观规律、符合人民意愿。要建立健全科学民主决策制度,通过预定的程序、规则和方式,确保决策能广泛听取各方意见、集中各方智慧、符合单位实际、反映事物发展规律。要建立健全干部选拔任用制度,始终坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准,真正把是否坚持实事求是作为选人用人的重要尺度,努力造就一支愿意实事求是、能够实事求是、敢于实事求是的干部队伍,为推动我们的事业不断兴旺发达提供有力保证。 |
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