问题就是努力的方向,就是改进的动力。有问题不可怕,可怕的是不敢直面问题,不认真解决问题。问题意识,是最好的“清醒剂”。有了强烈的问题意识,党员干部才能发现问题、主动直面问题,积极解决问题。无数事实也证明,遇着问题绕道走,事业就没有大起色,人生也难有大成就。 要准确发现问题。发现问题是一种能力。而问题就是矛盾。矛盾,无时不有、无处不在,任何单位、任何工作,都难免存在这样、那样的问题,这些问题有的是显性的,一眼就能看到,有些是隐性的,需要透过现象、分析才能发现。提出正确的问题,往往就等于解决了大半问题,所以,党员干部要全面认清存在的问题,深入查找症结所在,认真研究破解的对策,从短板做起、从问题做起。 要勇于直面问题。“为官避事平生耻”。问题意识是一种责任感,这种责任感既要直面工作中的困难和现实中的矛盾,也要体现在看到完成任务后的差距、取得成绩时的不足。因此,作为党员干部,就要紧盯当下的问题,始终抓住突出问题,不能只抓枝节,不问根本,更不能遇到困难后往后缩,而要提振精气神, 做到不避、不绕、不躲,找出存在问题的症结,拿出解决问题的有效方法和策略,真正做到不解决问题不撒手,不达目的不罢休。 要善于解决问题。“喊破嗓子,不如做出样子”。解决问题不能老“提口号”、“做样子”,却不付诸行动,因此,党员干部要坚持“有什么问题就解决什么问题”,要以“等不起”、“慢不得”、“坐不住”的紧迫感,迎着问题上,迎着困难上,敢啃“硬骨头”,敢趟“地雷阵”,冷静科学地分析原因,深思熟虑地提出办法;要抓住科学发展这个主题不松懈,把群众的急事难事作为自己的大事要事,把措施定的周全些,把工作做得扎实些,在破解瓶颈难题中进位争先。
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