为年轻干部“整好队”

　　随着年轻干部队伍不断充实壮大，推动国家改革发展的重任逐步落到他们肩上。资历尚浅的青年干部应该如何适应发展环境，切实把发展机遇变成实实在在的发展成果，尽快地成长起来呢？笔者认为可从以下三个方面入手。

　　一是跟对“师傅”，站好队。年轻干部刚踏入工作岗位，宛如新生儿什么都不会，一切都需要学、需要练。王献之有了王羲之的指导，才会取得青出于蓝胜于蓝的佳绩，达·芬奇遇到佛罗基奥，才会从画蛋中获得领悟而成为一代绘画宗师，千里马遇到伯乐，才会免于骈死于槽枥间。年强干部也需要有好的师傅帮带，从思想作风抓起，从为人处事学起，从业务操作练起，逐步引上正轨。

　　二是遵规守纪，排好队。不以规矩无以成方圆，“有条”才会“不紊”。年轻干部要从学规矩、塑品行入手，尊重客观规律，遵守规章制度、行为规范、日常礼节，不搞歪风邪气、随意散漫，保证队形整齐，方向统一。要悉心细致，谨言慎行，充分发挥主观能动性，在奋斗中磨练自己的意志，在拼搏中提升自己的能力，展现年轻干部队伍的精气神。

　　三是扎实苦干，不掉队。年轻干部队伍是一支优胜劣汰的队伍，存在能者上、庸者让的现象。作为队伍中的一员，理应脚踏实地，刻苦工作。要业精于勤，勤动手练兵，勤动嘴请教，勤动脑牢记，勤关注新知，紧跟队伍的步伐。要不断地加强学习，充实自己，不停地开拓创新，发挥潜能，争先进位，比学赶超。