——职代会文件学习体会
2012年是山西一建抢抓历史机遇，完成改制，转型跨越，超速追赶的关键之年，公司领导在职代会的讲话中提出要树立“踏石有印、抓铁留痕”的精神，狠抓各项工作落实。作为一名党员，我对此深有感悟。
“踏石留印，抓铁有痕”8个字，虎虎有生气，不失为抓落实的金玉良言。它既是韧性意志，更是务实作风。古人说，“道虽迩，不行不至；事无小，不为不成。如果我们只做决策不抓落实，就如同胸有成竹不下笔、纸上谈兵不用兵，再好的决策都会落空；就如同手里握着一把好箭，不射出去击中靶子，再好的箭也毫无意义。俗话说得好，“千忙万忙，不抓落实就是瞎忙；千招万招，不能落实就是虚招；千条万条，不去落实就是白条。”因此，我们要防止“空、虚、假”之风，防止我们的工作在一片“落实”声中落空。
抓落实，是一个基本的要求。为政之要，贵在力行，重在履事。如果说做决策是领导职责的一半，抓落实就是另外一半，而且是更重要的一半。落实就意味
着责任。行“踏石”之举，务“抓铁”之实，背后渗透的全部是责任。责任大于天，责任是动力之源。有没有责任心，是能不能抓好落实的前提。在实际工作中，我们要心无旁骛，工作步步扎实，措施招招见效，切忌主观主义、官僚主义和形式主义，更不能泡在会议里，浮在文件上，停在嘴皮上。要潜下心来，多学习、多思考，把心思和精力用在琢磨工作和抓落实上，用在打基础、想长远上，用在埋头苦干、甘当无名英雄上。公司作出的重大决策部署，我们都要挂在心头、扛在肩头，要在“终端”上见到实效。只要有强烈的事业心和责任感，只要领导干部敢于担责、履职尽责，就没有落实不了的事。
抓落实是一个艰难的过程。无论“踏石”还是“抓铁”，实质上都是“碰硬” “遇难”。“碰硬”，就要有那么一股冲劲，不为困难吓倒，不为挫折屈服，克难攻坚，勇往直前；要有那么一股狠劲，干就干成，干就干好，不达目的不罢休；“遇难”要有那么一股韧劲，凡认准了的事，坚韧不拔、锲而不舍地抓到底。“踏石有印，抓铁留痕”，要求我们牢固树立抓工作不抓则已，一抓到底，干一件，成一件；要求我们始终坚持求真务实的工作作风，落地有声，踏石有印，减少工作中的盲从和失误。这样，才能真正干好大事、抓好实事，使得企业冲破原有的束缚，走向跨越发展的新航程。总之，“只要精神不滑坡，办法总比困难多”。有了这些“精、气、神”，就没有过不去的坎、成不了的事。
抓落实是一个永恒的课题。“雁过无声、水过无痕”，许多工作落不到实处，总有这样那样的借口、托词。因此，要推动工作，促进发展，必须撕掉“借口、托词”的包装，鼓励大家“真踏石”，“狠抓铁”，积极主动地思考并解决工作和发展遇到的各类问题。“踏石有印，抓铁留痕”，体现在工作中，就是要增强“敢抓”的意识，提高“会抓”的本领，锤炼“真抓”的作风。抓落实不能一劳永逸，要审时度势，不断创新。要走出等待、观望、推托的低谷，走进一线、走出书本，多开展调查研究并及时总结，要突破问题，就是要突破自己的思想定式，用新的理论、新的思路、新的方法，去促进各项工作的落实。
要提高认识，把握灵魂抓落实。“踏石有印，抓铁留痕”，是一种志存高远的精神状态，是对事业、对历史高度负责的表现。提倡"踏石有印，抓铁留痕"的精神，就是说抓工作要有一鼓作气、不达目的誓不罢休的狠劲；提倡"踏石有印，抓铁留痕"的精神，除了要有一股子狠劲，还要有锲而不舍、把大事小事做细的韧劲。畅销书《细节决定成败》指出：“在中国，想做大事的人很多，但愿意把小事做细的人很少。古代老子就提倡：“天下难事必做于易，天下大事必做于细”， “踏石有印，抓铁留痕”，是提高工作标准的内在彰显。坚定的决心来源于正确的判断，正确的判断来源于认真的学习、深刻的思考。全体职工特别是领导干部要潜下心来，多学习、多思考，把心思和精力用在琢磨工作和抓落实上，用在打基础、想长远上，用在埋头苦干上。只有完善落实各项管理制度，强化基础管理工作，深入推进精细化管理。把“精细、精确、精益、精美”的理念
融入到工作中，落地有声，踏石有印，让企业效益做到实、准、快、精，真正体现企业真实的经营水平和经营效果。
要求真务实，创新思路抓落实。抓工作重在“实”，贵在“真”，根本在“行”。要着力推动公司各项决策部署的全面落实，着力加强作风建设，着力加强项目基础管理，完善项目管理流程，加大成本监控力度。对容易“起伏”的工作要反复抓、抓反复，多搞“回头看”。要多到困难多、矛盾多的项目去，多到员工反映强烈的项目去，多到工作推动不了的项目去，坚持情况到一线了解，问题在一线解决，工作在一线落实。凡是布置了的工作就要一抓到底；凡是确定了的任务，就要全程问效。创新是抓落实、提效能的内在要求，工作创新的深度决定工作落实的力度。 “踏石有印、抓铁留痕”，不是蛮干盲干，而是要按照科学发展观的要求，尊重科学，尊重规律，懂得轻重缓急，善于举重若轻，集中精力抓大事，着力解决涉及全局、纲举目张的突出问题。同时，我们还要重视和善于尊重员工的首创精神，千方百计调动员工的积极性，把员工的力量和智慧凝聚到企业发展上来。
要端正工作作风，细化责任抓落实。在抓落实的问题上，机关和领导干部带头示范很重要。“喊破嗓子，不如干出样子。”我们不能一级说给一级听，而是要一级带着一级干、一级干给一级看、一级盯着一级办，形成一级带一级、一级促一级、级级抓落实的局面。工作作风要硬。作风是行动，作风是形象，作风是导向。抓工作就要有“抓铁留痕、踏石有印”的决心，要有抓住不放、一抓到底、不达目的不罢休的韧劲，要有从细微处入手、从细节抓起的严谨态度。在实际工作中，只有好的工作作风，员工才能按章操作，不马虎从事；只有好的工作作风，员工的心才会往一处想，劲才能向一处使；只有好的工作作风，企业才能呈现昂扬向上的发展势头。坚决克服蜻蜓点水、雨过地皮湿的毛病，求真务实，真抓实干，深入现场，靠前指挥，以行为带动职工圆满完成各项任务。 “踏石有印，抓铁留痕”，是一种高度负责的精神状态。责任大于天，责任是动力之源。有没有责任心，是能不能抓好落实的前提。当前，在抓落实过程中，有的同志习惯于以文件落实文件、以会议贯彻会议；有的习惯于办公室里遥控指挥、发号施令；有的实功虚做，作风虚浮，尽弄些中看不中用的表面文章忽悠人；有的得过且过，干工作没有心思，抓落实没有劲头，导致公司的各种指示在基层人为“悬空”。凡此种种，都是没有责任心或责任心不强的表现。要求各级干部把心思和功夫用在抓落实上，坚决防止和克服抓而不紧、落而不实的问题，以“人一之，我十之；人十之，我百之”的魄力，以“不拒细壤，无以成其高；不择细流，无以就其深”的观念，抓住山西一建转型跨越发展的机遇，真干显精神，苦干有实绩，实干出境界。奋力开启山西一建改革发展的新航程。
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