中国式休假想说爱你并不容易

说起中国的假期，其实也不算少了，按照中国的法律法规，包括星期六、星期天、法宝节假日，算起来就有120多天，占去了一年时间的三分之一还要多，如果再加上年休假、探亲假，那一年休息的时间快有一半了。尤其是每年的中秋和国庆往往的接连而来，感觉这两个月休息的时间太多了，如果能够把年休假和探亲假在这两个月完成，那这两个月就不用上班了。

然而，面对如此多的假期，但上上下下包括领导、老板、普通员工都不满意，而且矛盾还挺多，许多网友在网上发牢骚，说所谓的小长假、大长假其实真正休息也就1天或3天，其他时间是占据了星期六和星期天，而且把原来星期六、星期天的秩序打乱了，让人很不适应，还不如不休。

其实，国家出台的各种休假包括各种休假方式，都是从许多方面经过慎重考虑的，是要体现国家的人文关怀，又要考虑劳动者的劳逸结合，还要考虑工作要开展，当然也要考虑老板要赚钱，确实也很为难，所以，上上下下面对中国式休假，感觉是“想说爱你并不容易”。

对于普通员工、普通公务员来说，自然是休假越多越好，而且在经济条件越来越改善的今天，注重休闲更是普通老百姓的一种生活方式，但是，休假越来越多，又让人上班提不起精神，而且工作任务摆在那里，必须要完成，否则，涉及到工资、奖金，而且许多单位的工资往往是工效挂勾，所以，虽然有年休假、探亲假，真正能够实现的也许就三成左右，大部分的人只能羡慕别人，自己只有空悲切，即使法律规定不经常探望父母那是违反，但法律规定的年休假、探亲假在许多单位并不实行，所以，也就只能牺牲父母了，毕竟，挣钱是第一要素，没有钱谈什么都是空谈，父母也会理解的，只有这样阿Q一下了，想一下许多私营企业，许多员工一个月才休息四天，那不也要过，比较他们，就心安理得了。

对于老板和领导来说，其实他们休息的时间比普通员工少多了，别看他们表面上很自由，很潇洒，可真正休息的时候他们却不多，即使休息那也不轻松，经常是刚到家就来电话，涉及订单呀、谈判呀、签合同啊、甚至陪酒啊、各地的名人、领导、老乡回来啊，尤其有各种突发事故，可以说老板、领导一年到头真正休息的时间少之有少，无论是否涉及腐败、包二奶，但他们真正有安静休息的一天确实不多。而且对于老板和领导来说，员工要求按照法律、法规规定休息的话，就涉及到提高人力成本，尤其对于老板来说，自然是不划算的，因为老板讲究的是赚钱，尤其是市场经济竞争如此激烈，能够节省一分那就是增加一分利润，所以，老板也有老板的精明，不会去违反法律法规的规定，既不说不休年休假，也不说不休探亲假，但必须在规定的时间内完成各自的工作，而且其工资、奖金按照工效来发放，这样，员工即使知道有这些假期，但为了拿到工资、奖金，也就不好意思提出休息了，何况有些老板还富有人性人，如果不休息、如何超额完成任务，还可以超额发放工资或奖金，员工自然也就不提休息的事了。而对于机关的领导来说，当然也有考核，更有号召，年轻人要多工作，这样才有前途，为了前途，普通的年轻干部也就不敢轻易要求休假了，或许只有那些即将退休的老干部才会有此待遇，因为他们没有前途了，所以，享受生活是他们的第一要务，这也是只有三成人才享受到年休假、探亲假的根本原因。

所以，中国式休假也就集中在那么几天，也就是所谓的小长假、大长假了，其他的星期六、星期天也就权当调养一下身体，以备下个星期工作之需吧，这也是当这些所谓的小长假、大长假到来之际，无论公路、铁路、飞机都是人满为患，各大景点更是人满为患，各种事故也是高发期，为啥，全国假日主要就集中这么几天，想法都一样，不人满为患才是奇怪，各风景点、车票、飞机票、火车票不涨价也就更奇怪。所以，这些假期里，赶车、赶路甚至很少睡觉就是老百姓最主要的特征，这样，大家就调侃：旅游不是看景点，而是看人。如此休假，回来上班之后，只疲劳一段时间不生病那就谢天谢地了。

中国式休假，想说爱你真的并不容易！