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选拔“健康”干部,从源头上清除“带病”干部
2014年06月30日 15:37:48
来源:求是理论网     作者:徐彬
在2014年中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》中,突出以德为先,强化干部作风;更加注重基层,更好服务群众;强调科学发展,重视服务民生。句句不离“民”,可见党员干部就应该始终把党和人民的事业放在心中最高位置,用生命践行党的群众路线,一切工作以群众满意为最高追求和标准,努力成为一名好干部。
在贯彻落实《条例》关于考察的规定时,要对照好干部标准和“三严三实”等要求,考准考实干部,从源头上杜绝那些由于工作能力差、官僚思想膨胀、生活作风散漫等问题,而呈现出“带病上岗”、“带病提拔”的病态现象。可如何才能做到源头上的清除呢,说到底,还是干部自身修为不够所致。所以我们要加强对《干部任用条例》的理解,积极探索为官之道,从学习、工作、执政、服务四个方面选拔“健康”干部,虽然这条路长而漫漫,尔亦当上下而求索。
“健康”干部应具备“学习行”的能力。“读书决定一个人的修养和境界,关系一个民族的素质和力量,影响一个国家的前途和命运”。这段话,可以理解为人民群众对新时期广大党员干部的殷切希望,要求党员干部自觉视学习为一种觉悟、修养、境界、责任、作为。同时学习作为我们党的一个优良传统,也是党员干部提高素质、加强党性修养、提高精神精界的重要途径;更是党员干部提高执政能力的必然要求。“工欲善其事,必先利其器”,党员干部更要“台上一分钟,台下十年功”的加强自身能力建设,做一个勤奋学习型的“健康”干部。具体应该学习下面几个知识:首先,学习宪法法规,要时刻牢记在心,做到行政办事有法可依;其次,学习党政方针,必须熟络领悟,作为言行举止的重要指导,日常工作的重要依据;然后,学习各种专业技能知识,在工作中不断实践探索创新,以此来提升工作能力。
“健康”干部应具备“工作行”的能力。职场有句话,“现在工作不努力,以后努力找工作”,当然这句话也同样适用于官场。党员干部无论处在什么样的岗位上,都应该坚持不懈地、始终如一地认真履行自己的岗位职责,把人民的“抱怨”、“还行”、“基本满意”视为工作的动力,努力工作,这既是对党和人民的事业负责,也是对自己的前途命运负责。群众工作作为一项伟大的工程,繁重而艰巨,想要做好绝非易事。在工作过程中,党员干部要“曲径通幽”聆听群众最真实、最迫切的诉求,撇弃空话套话,准确掌握民生现状,做出行之有效的决定,切实令人民舒心。纵观历史,古今之成大事业、大学问者,必依次经过三种境界:“昨夜西风凋碧树,独上高楼,望尽天涯路。”“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴。”“众里寻他千百度,回头蓦见,那人正在,灯火阑珊处。”可从未有过不越第一境第二境而能邃跻第三境者。所以要循序渐进,努力工作,做一个“工作行”的“健康”干部,要立志成为努力工作的楷模。
“健康”干部应具备“执政行”的能力。廉洁从政,是党的光荣传统和优良作风,是党的“执政为民、立党为公”根本宗旨的必然要求,也是对党的各级党员领导干部的基本要求。所以,廉洁从政才是党员干部安身立命之本。“是贪是清?民意是秤。是丑是美?口碑鉴证。”党员干部廉洁从政,直接关系党的执政地位的巩固和事业的成败,直接关系人民群众的心之向背。作为党员干部,要擅于使用批评和自我批评为自己敲警钟。管住自己的脑,不该想的不要想;管住自己的眼,不该看的不要看;管住自己的嘴,不该吃的不要吃;管住自己的手,不该拿的不要拿;管住自己的腿,不该去的不要去。更要效仿古人“每日三省吾身”,通过自我的修炼来保持心灵的平衡,炼得自重、自省、自尊、自励,正确处理个人利益同群众利益的关系,把群众利益放在首位,明白群众的疾苦冷暖,真正做到为民系情、为民用权、为民谋利。这样才能做到“不拿群众一针一线”,成为一个“执政行”的“健康”干部。
“健康”干部应具备“服务行”的能力。“人民满意”,简简单单的四个字,但做起来非常不容易。党和政府要始终把一心一意为人民服务作为根本宗旨,把人民满意不满意作为最大追求。“学习行”、“工作行”、“执政行”,归根结底都是为了更好地为人民服务。那如何做一个“服务行”的“健康”干部,让人民满意就成了摆在我们眼前的难题。第一,要树立为人民服务的意识,将为人民服务变成一种习惯,这样才能时刻为人民谋福利,激发工作积极性,把工作做到最好,最大化的令人民群众满意。第二,要切实践行为人民服务的理念,在日常工作中扮演好人民群众的“店小二”,大到国家政策的落实,小到帮扶一把摔倒的桌椅,里外张罗,在工作中实实在在地做到为人民服务。第三,要保持积极乐观的心态,擅于自我调整,正确接受群众的监督,时刻以积极乐观的心态来应对各种局面,沉着冷静地开展工作,以便更好地为人民服务,令人民群众满意。
在干部选拔中,我们要贯穿始末,坚持选拔具有“学习行”、“工作行”、“执政行”、“服务行”的“健康”干部的原则,从源头上清除“带病”干部,力争做到干部任用中的一劳永逸。
(作者单位:重庆市梁平县安胜乡人民政府)
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