“干得好”不如“写得好”？

　　对于一个女人的终身大事，有人恪守“生得好不如嫁得好”；对于一个单位的工作，有人则信奉“干得好不如写得好”。对于前者，因各人的人生观、价值观等差异而有别，在此不赘言；而对于后者，我倒觉得确有必要议一议，特别在这岁末工作大检查启动的时候。

　　检查是一种促进工作的有效手段，应该坚持实事求是，做到客观公正评判，严禁虚报浮夸，让实干者实至名归。但事实上，个别工作检查组注重了听汇报、阅资料，对被检查单位工作总结材料写得好不好看得比较重，而对其工作安排部署是否结合客观实际、方法步骤是否科学缜密、措施是否有力有效、成效是否达到要求等却有所忽略或淡化。其检查的结果，自然就与事实有一定的出入，工作干得好的未必得到应有的表彰奖励，而工作干得并不怎么好的却可能因为总结材料写得好而得到好处，这样，就会给基层的同志造成 “干得好不如写得好”的错觉。

　　某单位一位办公室职员说，如果客观、真实地总结工作的成败得失、经验教训倒也罢了，可事实是，部分单位为了“出彩”，引导“笔杆子”们大搞“移花接木”，将从网络或其他途径搜索到的其他单位的相关做法、经验甚至成效直接拿来，以至于相关材料越搜集越多，工作总结材料越写越多越厚，既浪费了大量的人力物力，也失去了总结、检查应有的目的意义。一位办公室工作人员透露，其所在单位的年终工作总结，前几年不足3000字，现在多达上万字；而最近受检查的某项工作总结材料，竟然装了好几个文件盒，图文并茂不说，仅文字就潇潇洒洒数十万言。

　　要干好工作，就得下真功夫，就要扑下身子认认真真抓落实，扎扎实实、一点一点地去做，来不得半点虚假。而要写好一个工作总结，也许只需几支得力的“笔杆子”就够了。假如本末倒置，把真功夫用在搞总结材料上，就会出现名不副实甚或有名无实，形式大于内容甚或形式改变内容的现象，这样的总结当然是自欺欺人，更是欺上瞒下、把人民的托付和工作职责视同儿戏。如果仅从这样的工作总结材料得出检查结论，就极可能奖罚颠倒，褒贬错位，败坏我们党求真务实的优良传统和作风。

　　其实，“写得好”与“干得好”两者之间并不矛盾，关键看怎么干、怎么写和怎么检查。对于被检查的单位而言，要把真功夫下在做好工作上，在写总结材料时客观真实，做到不无中生有，不虚报浮夸；对于上级检查者来说，要真正沉下去，在听汇报、阅资料的同时，要认真查查其工作的实际成效究竟如何，听听干部群众都如何评说，切忌“检”而不“查”，助长邪门歪道泛滥。