干部尤其要讲诚信

来源： 发表时间：2011-04-11 星期一

　　据报载，被称为“诚信身份证”的个人电子诚信档案，成为瑞金市干部考核的重要参考依据，凡一年内有5次以上不诚信记录或不诚信情节严重、造成重大不良影响的，相关部门将建议调整其工作岗位或免职。

　　建立干部个人电子诚信档案，把干部诚信列入考核内容，使干部诚信与否，直接影响其职务的升降，此举令人叫好。

　　实践证明，为人坦诚、表里如一、心口一致的人，往往能赢得他人的尊重。作为国家干部，在诚信方面更应成为群众的表率、社会的楷模，做到工作务实、有诺必践，才会赢得群众的尊重。倘若干部缺失诚信，理论与实践脱节，说一套、做一套，对上一套、对下一套，有诺不践，作风漂浮，必遭群众的唾弃。

　　群众评价干部，首先是看干部的诚信度如何。干部的诚信度也是重要的“官德”。愿每一名干部都能做到言必行、行必果，尤其是对群众的承诺，能不折不扣地兑现，从而赢得广大群众的信赖和支持。