时下，各单位的年终总结工作基本搞完。然而，近日，某单位安全管理工作却频亮“红灯”：两名工作人员值班期间违规喝酒，一名员工违规操作差点酿成事故……
北方有句俗话，叫“猫冬”，就是说忙了一年后，该呆在家里过冬了。单位年终总结后却“红灯”频闪，也在于少数干部职工存在“猫冬”的思想：一些评得先进受奖的干部职工，荣誉到手后想“松口气”、“歇歇脚”，一些无缘荣誉的也思想松懈，期待来年。总之，越是思想放松警惕，越容易在工作中出“事故”，越是临近春节，越要注意安全。
年终已总结，新年刚开始。笔者认为，更要注意头脑的“防尘”，做到“时时勤擦拭，勿使惹尘埃”。
“防尘”要立足于勤教。任何时候，思想教育工作都不能松懈。新年伊始，对干部职工的教育管理，还要及时跟进，随时督促，并随着单位工作任务的变化，及时转换教育主题。比如灵活采用教育方式，向先进典型学习、交流、看警示图片展览等，多方法并行，尽量采取干部职工喜闻乐见的形式，让大家自主教育、相互启发。另一方面，应善于把握教育时机，利用好八小时以外的时间，在工作间隙穿插教育，在集体娱乐活动中适当引导，在大小会议上适时点醒。
“防尘”要立足于勤转。领导干部、特别是抓干部思想教育的，要多到基层、到干部职工中转一转，与基层员工打成一片，花时间精力勤转多看，随时把握干部职工的思想动态。同时，也要充分认识到，做思想工作，不能一味地讲“适应”、“顺应”，必须坚持原则，敢于动真的、来实的、碰硬的。该怎么处理就怎么处理，摆明立场，亮明态度，才能够划出一个“是与非”的界线。那种“瞌睡给个枕头、闹病给点甜药”，对违反纪律的人不讲原则，一团和气，看似有情，实则有害，只会使更多的人思想起“尘”，行为染“尘”。
“防尘”要立足于勤谈。坚持做到“三五分钟不嫌短，三五句话不嫌少”，有了这样的意识，才会勤教、勤转、勤谈，思想工作才会做得更活更到位，干部职工才肯往外掏心里话。工作上主动变“事后抓为事前做”，做好干部职工的思想工作，一旦发现不良苗头，立即揪住，把问题消灭在萌芽状态，何须担心安全隐患和事故？
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