领导干部在“一迎双争”活动中,要做到“一忍、二宽、三不、四容”,正确对待自己,正确对待他人,正确处理好班子之间、同志之间和群众之间的关系,以提高自己的决策能力、协调能力和管理能力,做到对党的事业负责,对人民群众负责。
一“忍”,即忍辱负重。忍让绝非怯懦,能忍常人所不能忍,是一种修养、一种美德、一种度量。能忍耐才能成就事业,为完成艰巨任务,我们要坚持“忍”,坚持困难面前不屈服,阻力面前不畏缩。
二“宽”,即宽以待人,宽以服众。“恭则不侮,宽则得众,信则人任焉,敏则有功,惠则足以使人。”无论在工作还是在生活中,宽容是一种博大的胸怀,是一种高尚的美德,是搞好人际关系、成功协调工作的关键。领导干部要有宽广的胸怀、过人的气量和高超的领导艺术,正确对待他人和自己,凝聚人心、团结力量。
三“不”,即不计个人得失、不心狭量小、不胡乱猜疑。领导干部应准确把握好公与私、得与失、义与利的关系,警钟长鸣,永存“慎独”之心,方圆有度,处事有节,两袖清风,一身正气;要有恢弘的气度,高深的涵养,多一份理解和通融,多一份热切和亲和;特别是组织部门的领导干部,要坚持“疑人不用,用人不疑”,多调研、多走访,做到科学判断、决策,培养好干部,带出好班子。
四“容”,即容言、容事、容人。海纳百川,有容乃大。领导干部要善于和能够听得进不同意见,特别是反面意见,做到“猝然临之而不惊,无故加之而不怒”,和蔼相迎,耐心处事;要勇于担当,沉稳豁达,做到“大肚能容天下事,宰相肚里能撑船”;对待与自己有过节的人,要以大局为重,不计前嫌,主动容纳别人,增强自身吸引力、亲和力、凝聚力。
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