纵观时下官场，在领导干部中间存在这样的一种人，他们谨于言而慎于行，工作严谨细致，作风公道正派，中规中矩，带给人的是稳健、踏实、厚重而有牢靠感。但是过于严谨就容易出现拘谨的现象，缺乏一种魄力，有“唯唯诺诺”之嫌。严谨是约束，拘谨是束缚。笔者认为，领导干部要做到严谨细致，但又不必拘谨死板。
严谨是领导干部的试金石。严谨，好比沉重的大门微启，紧锁的窗棂轻开。党的工作涉及群众的方方面面，每一项决策的出台，都要经过严谨细致的调查研究，深入基层，深入群众，科学的作出决策，这样才能为群众办实事、做好事、解难事。同时严谨还体现在作风上，敢于坚持原则，办事公道正派，廉洁奉公，为人光明磊落，把对党的无限热爱转化为激发自身潜能的实际行动，尽心、尽力、尽责办顺民意、解民忧、增民利的实事好事。
拘谨是领导干部的绊脚石。拘谨，好比是带着脚镣跳舞，它像一只拦路虎，“谨小慎微”难成大事。拘谨的原因有各种，缺乏做事的勇气和胆量是很重要的一方面原因。他们怕能力不足、怕得罪人等，导致做事畏手畏脚，瞻前顾后，贻误时机，作为领导干部要有一种锐气，工作当中不怕困难、直面矛盾、敢于批评，把解决矛盾当成自己的天职，敢于硬碰硬，实打实，这样百姓才会把你当做自己的贴心人，得到他们的支持和拥护。
“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。”领导干部只有抱着严谨的态度，放开手脚，不加拘谨，才能真正干事创业，有所作为。
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