日前，全国组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动总结会在京召开。5年来，在中组部统一部署和示范带动下，全国10万余名组工干部带头响应中央号召，率先行动、率先垂范，催生出了硕果累累的创优成果，涌现出了一大批优秀组工干部，让人倍受感到、倍受鼓舞。
活动有终点，但行动无终点。讲党性、重品行、作表率，不仅是一项集中教育活动，更是组工干部必须时刻坚守的基本标准。组工干部是“管干部的干部、管党员的党员”，责权特殊、责任重大，传承好、发扬好“讲重作”精神，不仅是组织工作创新发展的需要，更是党的事业发展的需要。
“做一点好事容易，难得的是做一辈子好事。”要传承好、发扬好“讲重作”精神，关键是要让组工干部把“坚守”当成的一种习惯和自觉行动，持之以恒、永不懈怠。因为，只有始终坚守党性，才能锤炼刚正不阿的良好品行；始终坚守淡泊，才能保持豁达健康的阳光心态；始终坚守小节，才能构建万无一失的行为操守；始终坚守自重，才能建立纯洁平稳的社会关系。否则，活动就是昙花一现，取得的成果也会前功尽弃。
“千里之堤溃于蚁穴”。管理学有个著名的牛蛙效应：如果把一只牛蛙放在开水锅里，牛蛙会很快跳出来；但当你把它放在冷水里，然后慢慢加热，起初牛蛙出于懒惰，不会有什么动作，当水温高到它无法忍受的时候，想出来，但已经没有了力气。在各种考验和诱惑面前，容不得半点松懈。
在传承“讲重作”精神中，组工干部应当时刻牢记“勿以恶小为之”的箴言，以王彦生、李林森等先进典型为镜子，在一字一句中去坚守严谨与细致，在一语一行中去坚守责任与公正，在一针一线中去坚守淡泊清廉，把“讲重作”精神融入一言一行、融入细胞血液，真正使“讲重作”成为一种习惯和自觉行动，成为组工干部的基因，永续传承。
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