日前,全国组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动总结会在京召开。5年来,在中组部统一部署和示范带动下,全国10万余名组工干部带头响应中央号召,率先行动、率先垂范,催生出了硕果累累的创优成果,涌现出了一大批优秀组工干部,让人倍受感到、倍受鼓舞。
活动有终点,但行动无终点。讲党性、重品行、作表率,不仅是一项集中教育活动,更是组工干部必须时刻坚守的基本标准。组工干部是“管干部的干部、管党员的党员”,责权特殊、责任重大,传承好、发扬好“讲重作”精神,不仅是组织工作创新发展的需要,更是党的事业发展的需要。
“做一点好事容易,难得的是做一辈子好事。”要传承好、发扬好“讲重作”精神,关键是要让组工干部把“坚守”当成的一种习惯和自觉行动,持之以恒、永不懈怠。因为,只有始终坚守党性,才能锤炼刚正不阿的良好品行;始终坚守淡泊,才能保持豁达健康的阳光心态;始终坚守小节,才能构建万无一失的行为操守;始终坚守自重,才能建立纯洁平稳的社会关系。否则,活动就是昙花一现,取得的成果也会前功尽弃。
“千里之堤溃于蚁穴”。管理学有个著名的牛蛙效应:如果把一只牛蛙放在开水锅里,牛蛙会很快跳出来;但当你把它放在冷水里,然后慢慢加热,起初牛蛙出于懒惰,不会有什么动作,当水温高到它无法忍受的时候,想出来,但已经没有了力气。在各种考验和诱惑面前,容不得半点松懈。
在传承“讲重作”精神中,组工干部应当时刻牢记“勿以恶小为之”的箴言,以王彦生、李林森等先进典型为镜子,在一字一句中去坚守严谨与细致,在一语一行中去坚守责任与公正,在一针一线中去坚守淡泊清廉,把“讲重作”精神融入一言一行、融入细胞血液,真正使“讲重作”成为一种习惯和自觉行动,成为组工干部的基因,永续传承。
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