近日，笔者在走访调研中，听到一位群众反映：“有的干部调走了，群众都拍手称快；有的干部调离了，群众舍不得，许多人热泪盈眶”。其实，从群众对离任干部的两种态度不难看出，干部为群众干了哪些事，是奖还是罚，百姓心里有杆公平秤。
领导干部都期望在离任之时，能在百姓心中留个好名声。然而要博得一个好名声，并非旦夕之功能凑效。反观当下，有的干部为了装饰门面、显示政绩，大搞面子工程、“样板”工程；有的热衷于“数字政绩”，搞“数字”游戏，编造数字，蒙骗上级；有的为了树政绩，违背当地实际，竭泽而渔、杀鸡取卵。凡此种种，既折腾了群众，加重了基层的负担，更给基层带来难以弥补的损失。
“天地之间有杆秤，那秤砣就是老百姓”。领导干部的形象如何，老百姓眼最亮，看人看事最准确。那些心中没有群众利益，只想着个人利益，只一味迎合上级喜好的干部，群众不会认为是个好干部，只有那些眼睛看着群众、心里装着群众、真心为群众办事的干部，才会得到群众的信任，才会留下好名声。
“人过留名，雁过留声”。实际上，领导干部要想留个好名声，就应摆正当官与做事的关系。要多走出办公室，走到群众中去，听听街谈巷议，走到田间地头，从而知民情、懂民意、解民难，真正融入基层，融入群众；要时刻把群众放在心上，多站在群众的立场上想问题、作决策，把群众的事当成自己的事，对于承诺给基层办的事，要动员多方力量，做到时时有回音、件件有着落，从而以自身的实绩赢得群众的信任和支持。
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