“言风”体现作风

来源：中国组织人事报 发表时间：2013-06-18 星期二

　　在干部考核考察中，不时遇到有人用“工作太操心，不注意自己身体”、“考虑别人多、考虑自己少”等话语指出他人缺点，而对实际不足避而不谈。金无赤金，人无完人，一个人只要干工作，不可能没有一点错误和不足。这种“表扬式批评”的现象极不正常。

　　言语是心灵的声音，反映一个人内在品德修养和作风。一个品行高尚的人说话必然求真求实，即使开展相互批评，也必定开诚布公、坦诚相见。如果一个人在民主谈话、干部考察等这样严肃的场合，指出他人不足也采取“表扬式批评”，至少说明这个人思想作风不端正，不仅对组织不够忠诚，对同事也不够负责。要把说实话作为选用干部的一个重要标尺，对在“言风”上存在“假大空”现象的干部，坚决不提拔重用，促进干部察实情、说真话。