一、树立发展至上的理念。始终坚持发展才是硬道理，把服务发展作为组织工作的第一要求，把推动发展作为组织工作的第一目标，把促进发展的成效作为衡量和检验组织工作的重要标准，围绕发展选干部、配班子，围绕发展引进人才、培养人才，围绕发展组织基层党组织开展活动，围绕发展管理党员、激励党员，真正做到一切围绕发展、一切为了发展、一切服从和服务于发展。
二、树立服务大局的理念。始终坚持把组织工作放到经济建设的大局中思考，放在推进经济发展的大背景下把握，直接进入经济建设主战场开展组织工作，把经济发展战略和中心工作的难点作为组织工作的重点，积极探索组织工作更好地服务大局、服务经济建设的新规律、新路子，着力构建立体式、全方位、宽领域、多层面服务大局的组织工作新格局。
三、树立组织工作出生产力的理念。始终坚持把发挥人的主观能动性作为组织工作的根本任务，从组织工作纷繁复杂的任务和具体业务中找准做人的工作这个基本点，在谋划、组织、落实、推进各项组织工作时，始终把着力点放在增强干部、人才、党员的凝聚力和向心力，提高他们的工作积极性和战斗力上，从而达到提高工作效率、产生经济效益的目的。
四、树立人才资源是第一资源的理念。始终坚持把人才作为推动经济发展最具有可塑性和最具有活跃性的因素，充分认识人才对经济发展的决定性作用，紧紧围绕本地经济发展重心吸引人才、培养人才、激励人才，认真研究人才的成长规律，正确看待人才、公正评价人才、精心培养人才、合理使用人才，真正做到人尽其才，才尽其用。
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