党员干部要摈弃虚假式工作积极性，大力倡导埋头苦干精神。随着市场经济的快速发展，大众传播媒介的不断增多，人们的开放意识也逐渐增强。大胆地推销自己已成为一种社会时尚。近年来，这种推销意识也在基层兴起，使用的频率也越来越高。应该说这是一种进步。有些领导机关尤其是领导对此理解片面，进而在工作中搞一些虚假的东西。比如，有的单位工作刚刚有了一个想法，就急于打电话向上级汇报挂钩，以引起领导的关注；有的工作刚刚展开，就着手写经验向上反映；有的工作取得了一点成绩，就感到沾沾自喜，添油加醋，亲自出马搞越级汇报，生怕上面不知道，生怕功劳被埋没,等等。这种虚假式的积极性是要不得的，是违反科学的。任何事物的发展都有其萌芽、产生、发展的过程，即使是一个好的主意，在基层的落实也有一个过程，需要做大量的工作。没有扎实工作，艰苦努力的过程，就没有预期的效果。只有一件一件地干，一点一滴地做，才能起作用，出效果。再说，有些工作不是你推销出去，上级表扬一下就能见效的，而是要靠老老实实的工作才能取得的。还有一些是个人私心杂念作怪，向上级汇报掺水分，反映问题打埋伏，以博得领导的信任，为自己的升迁创造条件，值得引起我们的警醒。因此，领导机关特别是领导干部一定要有埋头苦干的工作精神，艰苦深入的工作作风，多做地平线以下、不易显山露水的工作。要深入基层、蹲在田头、扑下身子抓工作落实，真心实意地为群众解决实际问题，而不能光喊在嘴上，坐在车上，泡在会上抓落实，做到少说多干，干了也不说。此外，领导机关还要加强舆论导向，对那些埋头苦干，成绩突出，不求名求利的人的鼓劲撑腰；不让那些整天搞虚把式、歪把式的人占便宜、得好处。从而引导人们把精力和干劲用在工作上，把积极性用在经济建设的发展上。
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