“全面放开二胎”对教育队伍的影响

近期，目之所及、耳之所闻最多的，莫过于二胎政策的放开了，报纸上、新闻中、微信里，或正式、或调侃的有关二胎的话题比比皆是。从“双独二孩”到“单独二孩”，再到二胎的全面放开，每一项政策的出台自有其一定的道理，所带来的影响也是方方面面的。

那么二胎政策的全面放开，对于教育队伍有什么影响呢？长江东路小学是一所年轻的学校，刚刚成立6年。作为一所建校时间不长、年轻女性老师居多的小学，其校长祝新已经强烈的感受到了二胎所带来的对教师队伍的冲击和影响，令人在欢喜的同时感到一种焦灼不安。她在自己的博客中这样写到：“从开学到现在，学校人员始终稳定不下来，在连续聘用了6个代课老师的情况下，依然缺员，最主要的原因之一就是因为保胎、休产假的老师太多，远远超出了学校每学期2—3人的考虑和安排。这学期本身已经有两个在家休产假的老师，加之已经怀孕的4位老师，学校都做了精心的调整和安排，应该是正好能够衔接上。开学后却陆陆续续听到5位老师怀孕的消息，带着身孕上班的老师一下子就增加到了9个，其中有4人是二胎。因这9人当中的半数之多都在学校的意料之外，加之平时还有因病、因事请假的老师，还有一些必须要参加的培训和学习，使得学校原本刚刚够用的人手突然紧张了起来，教导处经常做的一项工作就是调课、安排代课，刚刚稳定下来的师资好像又回到了建校初始时的原点。”

本来听到老师们怀孕的喜讯是一件令人高兴的事，现在却害怕再有哪一个老师来告诉自己这样的信息，学校人员实在是拉不开栓了。而且现在的年轻人体质似乎都比较弱，抑或是受到环境污染、食品安全的影响，怀孕初期不时会出现一些让人不放心的情况，到医院检查，医生就会说是因为工作压力太大造成的，建议暂时停止工作，回家保胎、静养，这一休息最少就是一个月的时间，着实的让人头疼。毕竟身体是第一位的，孩子是重要的，医生的话是不能不听的，学校再头疼、再困难，也会毫不犹豫的批准老师们的请假要求，叮嘱她们回家安心静养，然后忙不迭的找人临时接手她们的工作，同时还要做好对家长的解释工作。

面对让人喜忧掺半的“二胎”，面对学校众多的年轻人，我们必须做好充分的思想准备和安排，尽可能的把影响降到最低、最小。