工作的意义，还有吗

工作的意义 邹蓝

前几天，看了央视纪录片频道的纪录片《食品革命》，其中纽约一个面包房的员工有自豪感。他们通宵的工作成果，进了高档餐厅，而他们也有食物捐赠给穷人食物方面的慈善机构。富人和穷人，都能吃到他们的劳动成果。北京面包房的员工，或者中国任何地方面包房的员工，估计不会有如此感觉。

纽约市蔬菜水果批发市场，清晨的批发生意过去后，上午很冷清。一个向纽约穷人提供食物的慈善机构劝募员每天这时照例到这里来劝募没有卖掉的蔬菜水果。他也很自豪，通过他的工作，吃不饱饭的纽约穷人，上百成千人，因此而得以吃饱。

纽约市一个五星级酒店厨师长，因为9-11而开始关注他以前上班天天路过的穷人免费食堂。从开始做志愿者开始到全职厨师。他也很自豪，每天获得很多的谢意和感恩。

自从90年代的企业改革推进的同时，没有布局劳工权益保护的配套，一些国企管理人巧取豪夺后摇身一变成了老板，品德私欲差劲的部分人，开始鱼肉员工利益而血汗资本家化。在中国，职业自豪感，基本上已经没有了。至少在自雇的行业之外很少有。基本是多数情况下的老板和员工利益的脱离以及员工的被剥夺。让工作和职位成为鸡肋：干呢，无意思；不干，又没得收入。只能对付着。

在大陆许多企业，职业自豪感，基本被企业改制后的员工的权益难保护的打工者化摧毁了。

没有了职业自豪感，就不会有出色的工作或产品。

中国要崛起，企业员工权益和职业自豪感都少不了。