秋叶大叔以前曾经想写一本书，叫《搜商》，大纲都写好了。
也是，今天大叔就给大家分享几个搜资料的思维，看看能不能给大家带来启发。
对了，这些案例基本都来自，#秋叶写作特训营# 学员第四课「联机式写作」的答疑提问。
本文作者：秋叶大叔
来源：秋叶大叔(ID：qiuyedashu)
本文编辑：美文
我是党务工作者，
我想搜先进的党建工作经验
普通人会搜「党建工作经验」，或者搜「先进 党建工作经验」，这个已经很好了。
搜「先进 党建 经验」，也许结果更好。
如果我们思考一下，如果一个地方党建工作经验真的很好，那么结果是什么？
被评选上「优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织」，对不对？
如果评上「优秀党务工作者」，要不要写宣传稿？写完宣传稿要不要发微信公号？
那么搜狗搜索「优秀党务工作者」，出来的结果就是这样的：
我想这样的搜索结果里面，会多很多高质量的党建工作思路启发吧？
如果有人认为，我们在高校工作，想找高校党建工作经验，那我们搜「高校 党建 成果」就好啊。
一样不缺可以参考的素材。
总结一下思维：
❶ 用成果思维思考，别人会把内容总结成什么？评选为什么？——我去搜什么；
❷ 用特征思维思考，别人会怎样做工作分类——我去搜什么。
有人问什么是搜商？——是不是会用各种搜索引擎查询方法就是搜商高，我说不是的。
搜商是你能很快想到用什么关键词，去对的平台，最快找到你想要的结果。
我是 HR
我想搜面试的故事
普通人会搜「面试、面试经验、面试技巧」，总之找到很多面试的干货，除了不是故事。
问题是既然是故事，你为什么不搜「面试 故事」呢？不用说各种面试故事你看不完。
如果想找到鸡汤一点的面试故事呢？——我发现系统推荐了关键词「面试 小故事大道理」，那就搜，一搜系统又推荐了更多关键词。
顺着这些「著名面试小故事」关键词一路推荐下去，我还能找到「面试经典故事、励志面试小故事、求职面试案例故事、职场应聘小故事」等等。
其实换个思维，如果我要找一些奇葩的面试故事。你搜「奇葩 面试 经历」，嗯，把故事换成经历，保证你能找到一辈子都用不完的故事。
如果是女生，还可以搜「面试 性骚扰 经历」，防患于未然。
嗯，友情提示，如果觉得网页搜索结果不如人意，用搜狗里的微信搜索试试？微信里沉淀了不少优质的干货内容，戳蓝字 《万万没想到，微信自带的搜索功能竟然这么好用！》回顾。
你会发现，你不缺故事，你缺打开这个世界故事大门的关键词而已。
我是咨询顾问，
我想搜手机行业的历史回顾资料
普通人会搜「手机行业 历史回顾」，其实很难搜到特别好的文章。
我会想，如果一个人写了一篇关于「手机行业历史沿革」的文章，他会起什么名字？
会不会叫「行业分析报告」？或者叫「智能手机行业发展回顾」？
还有这种报告带不带年份？——嗯，一般都带。
那么我们就试试搜「智能手机行业发展回顾 2017」，别说，真的文章一直从 2018 搜到 2010 年，每一年的回顾文章都能给你找出来。
每每到此时，我就特别感谢我生活在互联网时代。放在过去，我找到这些资料，不知道要多久，现在不仅仅快，而且马上复制作为引用素材，非常方便。
为什么你找不到素材，其实和你写文章写得少，不能换位思考别人如何整理组织素材有关系。
一旦理解别人是按照时间、空间、行业、性别、人群去组织材料，等于搜索的线索就在其中。
搜商的本质是换位思考能力，你越能代入别人的思维模式，你就越能猜中别人要选的关键词。
搜索图片也是一个高频使用场景，可是很多人总是搜索不到自己想要的内容。
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